3國(guó)有企業(yè)法律顧問工作管理辦法-閱讀頁(yè)
2024-08-26 18:25本頁(yè)面
【正文】 定： 一、產(chǎn)品的外觀和品種、型號(hào)、規(guī)格、花色不符合合同規(guī)定，屬供方送貨或代運(yùn)的，需方應(yīng)在貨到后 10 天內(nèi)（約定除外）提出書面異議，需方自提后，應(yīng)在提貨時(shí)或者雙方商定的期限內(nèi)提出異議； 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 二、產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，不論供方送貨、代運(yùn)還是需方自提，需方應(yīng)在合同規(guī)定的質(zhì)量異議期或國(guó)家規(guī)定辦檢驗(yàn)、試驗(yàn)期內(nèi)提出書面異議。 ：根據(jù)《工礦產(chǎn)品購(gòu)銷合同條例》第 15 條的規(guī)定：工礦產(chǎn)品購(gòu)銷合同的供方應(yīng)對(duì)提供產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 逾期后果。 [審理結(jié)果 ]法院審理后認(rèn)為，木材廠未在法定期限內(nèi)對(duì)該臺(tái)天車的內(nèi)在質(zhì)量問題提出過書面異議，應(yīng)視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定，故駁回木材廠的訴訟請(qǐng)求。 [投影 ] （一）保證人的禁止范圍： ； 。保證無效，承擔(dān)責(zé)任。 [投影 ]華東船院訴鎮(zhèn)江建設(shè)銀行潤(rùn)江支行、潤(rùn)州乳制品廠保證案 （二）保證時(shí)間： ： 。 逾期后果。 [注意 ]（ 1）保證人對(duì)超過保證期限的不要履行。 [案例 ]南方供銷社于 1998 年 9 月 6 日與誠(chéng)信信用社簽訂了一份借款合同，約定供銷社向信用社貸款 100萬(wàn)元，期限 6個(gè)月，由白云服裝廠進(jìn)行連帶責(zé)任擔(dān)保，但未約定保證期間。同時(shí)，信用社也派人到白云服裝廠要求其履行擔(dān)保義務(wù)，白云服裝廠在信用社于 2024年 3月 28日送來的貸款催收通知單保證人一欄處加蓋了單位財(cái)務(wù)專用章。 [問題 ]原告的要求對(duì)不對(duì)。 [審理結(jié)果 ]判決南方供 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) 銷社歸還誠(chéng)信信用社貸款本息；駁回原告要求白云服裝廠履行擔(dān)保義務(wù)的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于超過訴訟時(shí)效期間借款人在催款通知單上簽字或蓋章的法律效力問題的批復(fù)》規(guī)定，對(duì)于超過訴訟時(shí)效期間，信用社向借款人發(fā)出催收到期貸款通知單，債務(wù)人南方供銷社在該通知單上簽字或蓋章的，應(yīng)當(dāng)視為對(duì)原債務(wù)的重新確認(rèn)，該債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)受法律保護(hù)。由于該批復(fù)是針對(duì)信用社向借款人發(fā)出催收到期貸款通知單這一特定情形，只涉及借款，并不涉及其他人，因此，該批復(fù)的法律效力并不適用于擔(dān)保人。 其構(gòu)成條件為： ； 。合同規(guī)定， 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 乙方在 1 個(gè)月內(nèi)向甲方提供 1000 噸螺紋鋼，價(jià)款共 600 萬(wàn)元，甲方要支付 200 萬(wàn)元訂金。雙方為此發(fā)生糾紛，甲方訴至法院。 公司設(shè)立總法律顧問和法律顧問崗位，作為公司的法律工作人員。 法律顧問根據(jù)公司的發(fā)展形勢(shì)和實(shí)際工作的需要，建議和參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，由總法律顧問批準(zhǔn)發(fā)布后實(shí)施，各部門和各單位應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。 接受公司總法律顧問的指示或根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定直接 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 處理本崗位業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的各種具體事務(wù)。 三、工作內(nèi)容 代理公司參加公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、 調(diào)解和仲裁等活動(dòng)。 參與公司的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)： a 根據(jù)指示或需要，直接參與重大項(xiàng)目的談判； b 草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書； c 根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購(gòu)、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。 在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司整體的法律素質(zhì)。 四、工作原則 預(yù)防為主的原則 防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理， 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 盡量減少爭(zhēng)議和糾紛。 除需直接自行辦理的工作外，對(duì)其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。 保守秘密原則 對(duì)工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。 五、附則 法律顧問的職權(quán)范圍包括公司本部的所有下屬公司。 要在建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、配備法律顧問人員的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，積極創(chuàng)新，探索建立有效的法律顧問工作機(jī)制，促進(jìn)和保障法律顧問人員不斷提高素質(zhì)，依法履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用，使之真正成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理的助手，成為企業(yè)防范、控制和化解法律風(fēng)險(xiǎn)的專家。企業(yè)總法律顧問還應(yīng)具有法定代表人授權(quán)或委托的地位，對(duì)企業(yè)經(jīng) 營(yíng)管理和重大決策提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù)；再次是建立法律顧問的學(xué)習(xí)、工作條件等保障機(jī)制，使他們有參加培訓(xùn)進(jìn)修、研討交流的機(jī)會(huì)，使他們具有良好的工作條件和工作氛圍，使他們享有相應(yīng)的職級(jí)待遇，以不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，充分調(diào)動(dòng)他們的
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