【正文】 看慈善市場不完善、競爭不足、支持力度不夠。 （二）我國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任出現(xiàn)問題的原因 將 企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)為是企業(yè)在作秀，僅僅是為了擴(kuò)大影響力的宣傳方式，這種企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是完全變了性質(zhì)，自然不能很好地履行。有的企業(yè)僅僅地關(guān)注某一單方面的情況，需要各方面的轉(zhuǎn)變意識(shí)、統(tǒng)籌兼顧。在社會(huì)責(zé)任評(píng)估上，國家相關(guān)部門沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)與制度，對(duì)于 企業(yè)社會(huì)責(zé)任，評(píng)估體系不完善、不統(tǒng)一，考核辦法不靈活、缺乏及時(shí)性，考核結(jié)果缺 第 14 頁 共 20 頁 乏激勵(lì)性，從而造成某些國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的失位與缺失。我國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)不健全，使得某些企業(yè)守法成本高、違法成本低，勢必會(huì)是某些企業(yè)鋌而走險(xiǎn)。 在內(nèi)部方面，企業(yè)內(nèi)部沒有形成 職能明確的監(jiān)督部門、或成立專門的監(jiān)督檢查小組，專門負(fù)責(zé)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。在外部方面，政府監(jiān)督既要完善法律法規(guī)，也要成立專門的部門，形成長效機(jī)制。 四、完善國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的對(duì)策 我國國有企業(yè)履行在社會(huì)責(zé)任上雖然都比較積極，對(duì)這一問題的認(rèn)識(shí)比較深刻，都能較為主動(dòng)地履行。所有的這些問題都需要我們隊(duì)國有企業(yè)社 第 15 頁 共 20 頁 會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)狀表示憂慮，國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行仍然任重而道遠(yuǎn)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱，它成為維系企業(yè)員工生產(chǎn)發(fā)展的精神紐帶，是弘揚(yáng)企業(yè)精神、凝聚企業(yè)力量的精神源泉。國有企業(yè)更應(yīng)加快建立健全以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，履行社會(huì)責(zé)任為核心的企業(yè)文化。企業(yè)雇員數(shù)以社會(huì)責(zé)任意識(shí)，公司形成更好的、更有益于履行社會(huì)責(zé)任的公司文化，公司上下才能將社會(huì)責(zé)任履行的更好。國有企業(yè)的考評(píng)，不僅僅只是局限于發(fā)展效益、成本收益、市場價(jià)值等部分，更要加入社會(huì)責(zé)任的考 評(píng)。國有企業(yè)要敢于做、善于做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，多做社會(huì)鋪墊性的工作，更好地履行社會(huì)責(zé)任。針對(duì)外國國有企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，我國相關(guān)部門以及國有企業(yè)先進(jìn)代表要進(jìn)行深入學(xué)習(xí)與借鑒。為此，構(gòu)建法律法規(guī)體系的循環(huán)，即 pdca 循環(huán)理論。 p（ plan）計(jì)劃。 d（ do）執(zhí)行。 c（ check）檢查。 a（ action）處理。對(duì)于沒有解決的問題，應(yīng)提交給下一個(gè) pdca 循環(huán)中去解決。加強(qiáng)對(duì)自身履行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督，可以設(shè)立相應(yīng)的部門、成立相應(yīng)的工作小組，專門負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任監(jiān)督。 （ 1） .政府監(jiān)督 國有企業(yè)是企業(yè)本身與政府、社會(huì)三方是息息相關(guān)的統(tǒng)一體。政府是監(jiān)管者，因?yàn)樗S護(hù)市場秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展；政府是所有制，是有國有企業(yè)的性質(zhì)決定的。政府本來應(yīng)該是獨(dú)立的第三方， 政府不僅要是國有企業(yè)利潤最大化，更重要的是要保證社會(huì)功效、社會(huì)價(jià)值的最大化。當(dāng)前社會(huì)各種問題，如食品安全問題、藥品價(jià)格及藥品質(zhì)量安全問題等都需要公眾的監(jiān)督，以保障公眾利益。這就要求我們采取一系列的措施，加強(qiáng)公眾對(duì)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的監(jiān)督。通過合理的投票機(jī)制對(duì)企業(yè)的行為進(jìn)行有效的監(jiān)督和制約，維護(hù)社會(huì)公眾的利益。再次，建立公眾公益訴訟制度，公眾可以對(duì)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的知情權(quán)和訴訟權(quán)。增加國有企業(yè)運(yùn)行特別是社會(huì)責(zé)任相關(guān) 事宜的透明度，彰顯企業(yè)形象，維護(hù)公眾利益。有的大型國有企業(yè)控制著國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任。國有企業(yè)要進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使企業(yè)效益與社會(huì)效益同步進(jìn)行。 注釋 ① 黃煜平 .《企業(yè)與社會(huì)：倫理與利益相關(guān)方管理》 [m].機(jī)械工業(yè)出版社， ： 47.② 鐘宏武 .《企業(yè)社會(huì)責(zé)任概況及啟示》 [j].wto 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊， 2024（ 5）： 2231.③ 黎友煥 .論國有企業(yè)責(zé) 任與構(gòu)建和諧社會(huì) [j].西北大學(xué)學(xué)報(bào) .2024（ 4）： 1920. 參考文獻(xiàn) [1]盧代富 .《企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析》 [m2].法律出版社， 2024.[2]李海英 .《企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國際借鑒》 [m]上海外語出版社， 2024.[3]劉俊海 .《公司的社會(huì)責(zé)任》 [m].法律出版社， 1999.[4]金碚 .《三論國有企業(yè)是特殊的企業(yè)》 [j].銷售與市場， 2024.[5]黃速建 .《國有企業(yè)的性質(zhì)、目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任》 [m]法律出版社， 2024.[6]沈志漁 .《基于社會(huì)責(zé)任的國有企業(yè)改革研究》 [j]中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)， 2024.[7]曾嘉 .低碳消費(fèi)初探[j].湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)， 2024. [8]王茂林 .構(gòu)建和諧社會(huì)必須強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 [j].求是， 2024（ 23）： 1719.[9]沈南 .國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 [j].法制與社會(huì) .2024[10]袁素芳 .國有企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的責(zé)任[j].包鋼科技 .2024.[11]張放 .論國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 [d].武漢 . 第 20 頁 共 20 頁 武漢理工大學(xué) .2024.[12]李立清、李燕凌 .企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 [m].人民出版社 .2024. 致謝 感謝我的導(dǎo)師 邢洪濤老師，您的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣；您的循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。而你開開朗的個(gè)性和寬容的態(tài)度，幫助我能夠很快的進(jìn)入狀態(tài)，更好地寫作。四年了，仿佛就在昨天。只是今后大家就難得再聚在一起吃 每年元旦那頓飯了吧，沒關(guān)系，各奔前程，大家珍重。 感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養(yǎng)育之恩，無以回報(bào)，你們永遠(yuǎn)健康快樂是我最大的心愿。