3和諧工會(huì)工作之我見-閱讀頁
2024-08-26 17:21本頁面
【正文】 社會(huì)和員工打工的，比如說首富蓋茨賺大 把的錢但幾乎全捐給了社會(huì)就說明了這個(gè)問題。過去資本論的絕對(duì)剝削觀點(diǎn)在企業(yè)與員工、企業(yè)與政府之間制造了一堵堵心理屏障，這就導(dǎo)致了人們惡性的認(rèn)識(shí)就是企業(yè)家追求利潤不追求對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)，政府追求稅款不扶持企業(yè)，員工追求工資但并不出力，因?yàn)槠髽I(yè)不是自己的，經(jīng)營好壞與自己關(guān)系不大，如果發(fā)不出工資，無非換個(gè)地方而已，故很多員工抱怨英雄無用武之地，出工不 出力，得過且過，將青春白白空耗，同時(shí)也耽誤了自己。就是指完好的東西，便沒有人去破壞，而破壞了的東西，就會(huì)遭受更大的破壞，沒有 “ 窟窿 ” 的時(shí)候，沒有人去鉆 “ 窟窿 ” ； 而一旦有了一個(gè) “ 小窟窿 ” ，就會(huì)有一群人理直氣壯的一起去把它變成 “ 大窟窿 ” 這就是破窗的效應(yīng)，嚴(yán)重的會(huì)增加人們的犯罪意識(shí)。所以我們工會(huì)不制造破窗還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)破窗并處理掉，協(xié)調(diào)好政府、企業(yè)、員工的各種不和諧的關(guān)系，就是破一扇，修一扇，協(xié)同企業(yè)黨委把
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