3加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的調(diào)研調(diào)研報告-閱讀頁
2024-08-26 17:18本頁面
【正文】 貫徹 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 十六字方針，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定的程序選任干部。二是按照干部隊伍“ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，破除陳舊觀念和習(xí)慣勢力的束縛，放開視野，不拘一格選拔人才，在民主推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，選拔一批門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的德才素質(zhì)好、文化水平高、專業(yè)技能強的優(yōu)秀年輕后備干部，實行備用結(jié)合，動態(tài)管理，培養(yǎng)成熟一批，選拔任用一批，補充更新一批，使全市干部隊伍始 第 7 頁 共 9 頁 終保持旺盛的生機(jī)和活力。一要樹立艱苦奮斗的形象。二要樹立真抓實干的形象。要當(dāng)好實干家，要求實、務(wù)實、抓落實。不能浮在上邊，喊在嘴邊，不能搞形式主義，花架子，更不能虛報浮夸，嘩眾取寵，要以實實在在的工作，實實在在的發(fā)展，給群眾帶來實實在在的利益。我們的工作力量源泉于人民群眾 ，只有和群眾親密接觸，才能保持公仆本色，要把時間、精力花在深入基層、深入群眾和調(diào)查研究上，花在研究發(fā)展、解決實際問題上，花在體察民情、為群眾排憂解難上。四要樹立廉潔自律的形象。 第五，強化教育，建章立制，加強監(jiān)督 管理。抓好黨的宗旨意識和優(yōu)良作風(fēng)教育，強化干部公仆意識；抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使干部明白該干什么，不該干什么，規(guī)范干部言行，促使干部履行好職責(zé)；抓好激勵教育，用榜樣的作用進(jìn)一步強化干部自律意識；抓好警示教育，用反面教材進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，增強自律的自覺性與緊迫感。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)體系和實績考核體系，做到有章可依，增強實效性。同時，要對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊 伍建設(shè)的規(guī)章制度來一次清理，對不適應(yīng)當(dāng)前形勢的要及時修訂或規(guī)范，使之具有鮮明的時代特色。深化干部人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度；積極實行考察工作預(yù)告制度、差額考察制度、結(jié)果通報制度；積極擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示的范圍；積極推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機(jī)關(guān)干部競爭上崗，并逐步規(guī)范完 善這一程序，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；抓緊研究領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的各項配套措施；盡快建立起不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部的實績考核指 第 9 頁 共 9 頁 標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，拓寬考核渠道、充實考核內(nèi)容、改進(jìn)考核辦法，全面考核干部的德、能、勤、績，努力把干部選
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