3關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案-閱讀頁
2024-08-26 16:44本頁面
【正文】 真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源 ，制定整改措施，認真加以整改。以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下林業(yè)科研人員的作風(fēng)建設(shè)進行討論。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風(fēng)。將討論情況以報告形式報辦公室。要充分發(fā)揮我 院現(xiàn)有科研機構(gòu)的作用，積極開展縱向、橫向?qū)W術(shù)交流，推動各學(xué)科建設(shè)，活躍學(xué)術(shù)思想。要積極組織開展與全國其它院所間的技術(shù)交流和學(xué)術(shù)課題的探討調(diào)研、考察活動，促進和提高林業(yè)科研工作的管理水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 （五）開展一次優(yōu)秀科技論文評選活動。論文評選活動堅持“ 雙百 ” 方針，堅持學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價值并重及公開、公平、擇優(yōu)的原則，申報的論文要求具有較高的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值。 四、加強領(lǐng)導(dǎo) （一）建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。相關(guān)科室要精心組織，周密部署， 結(jié)合實際，認真抓好落實。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，
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