【正文】 公安隊伍紀律作風建設的意見》（鄂發(fā) [2024]19 號），并與 “ 大接訪 ”結(jié)合起來抓，對紀律作風問題，敢于揭短亮丑，動真碰硬。四要在激勵機制建設上下功夫。個別地方基層民警工作積極性不高、不主動，甚至“ 能推就推、能拖就拖 ” 。 “ 大接訪 ” 中， XX 省公安機關對 12 個工作相對滯后、進京上訪量較大的市州 提出批評，震動很大。只有構(gòu)建 “ 才有所展、勞有所得、功有所獎、過有所咎 ” 的激勵約束機制，做到賞罰分明，才能充分調(diào)動民警積極性，凝聚警心，激活隊伍。 一、總體要求 以深入開展領導干部大接訪活動為載體，組織黨政領導干部敞 開大門接待來訪群眾，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)了解社情民意。 二、目標任務 第 16 頁 共 22 頁 要建立健全統(tǒng)一規(guī)范、暢通有序，方便群眾、便于操作，統(tǒng)籌 兼顧、科學高效，橫向到邊、縱向到底的領導干部接待群眾來訪工作長效機制，把 深入推進領導干部接待群眾來訪工作作為強化領導責任、轉(zhuǎn)變領導作風、促進重心下移、切實服務群眾的有力抓手，帶動整體工作再上新水平，切實把群眾訴求解決好，把群眾權(quán)益維護好，把群眾情緒疏導好，把群眾意愿反映好，確保實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。 （一）著力解決信訪突出問題。 （二）認真化解信訪積 案。強化領導干部責任，確保深度剖析到位、責任主體到位、解決力度到位，推動疑難突出信訪問題的解決。 “ 聯(lián)、幫、扶 ” 領導帶隊下訪、機關干部流動下訪，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)了解群眾所思所盼所想以及對黨委和政府的意見建議；了解有關決策是否符合實際、是否符合群眾意愿；了解有關措施是否落到實處、是否需進一步 第 17 頁 共 22 頁 完善；了解施政行為是否依法合規(guī)、干部作風是否深入扎實，并據(jù)此提出改進工作、完善政策的措施。充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，在嚴格依法按政策解決實際問題的同時，有針對性地加強思想引導，切實做好宣傳教育、解疑釋惑、疏導情緒等工作。 （五）不斷推動責任落實。充分發(fā)揮領導干部的示 范帶動作用，進一步強化各級領導干部認真接待群眾來訪、協(xié)調(diào)推動解決問題的責任，形成一級帶一級、各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。 三、 “ 大接訪活動 ” 組織及時間安排 領導小組成員 鎮(zhèn)群眾工作辦公室 第 18 頁 共 22 頁 現(xiàn)場接待上訪群眾 鎮(zhèn)黨委、政府實行 “ 領導掛牌、群眾點名 ” 接訪制度，主動公開領導干部姓名、職務、分管工作、聯(lián)系方式，方便群眾自主選擇接訪領導，并由接訪領導親自包調(diào)查、包協(xié)調(diào)、包督辦、包化解、包穩(wěn)定。對職權(quán)范圍內(nèi)難以解決的問題，安排人員陪同信訪群眾到上一級有關部門反映訴求。要當好 “ 服務員 ” ，主動入戶，摸清底數(shù)，掌握動態(tài)，幫助解決群眾實際問題；要當好 “ 調(diào)解員 ” ，對鄰里糾紛等一般性問題，積極調(diào)解，做好思想疏導工作；要當好 “ 代理員 ” ，做好陪訪、代訪工作，及時反映群眾的信訪問題和實際困難；要當好 “ 信息員 ” ，對重要的社情民意、苗頭性不穩(wěn)定因素，主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告。對排查出來的問題，特別是涉及面廣、群眾關注度高的矛盾 第 19 頁 共 22 頁 糾紛，要集中時間、集中精力及時妥善處理，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。對接訪的案件，切實做到問題不查清不放過；錯誤不糾正不放過；上訪不停止不放過 ；群眾不滿意不 放過。把領導干部接待群眾來訪工作擺上重要議事日程，與中心工作同部署、同檢查、同落實。在重大活動期間，可根據(jù)實際情況，適當增加領導干部接訪次數(shù)，或組織開展集中大接訪活動。要帶著感情和責任接待來訪群眾，強化思想疏導工作，嚴格依法按政策辦事，及時就地化解矛盾；要認真落實包案處理責任，做到問題不查清不放過、錯誤不糾正不放過、上訪不停止不放過；要著重解決案情復雜、久拖未決的疑難 突出問題，著重解決責任主體難落實、工作難度大的復雜問題，著重研究涉及政策層面、需要完善相關規(guī)定的重大利益矛盾和突出問題，力求實現(xiàn)案結(jié)事了。深入推進領導干部接待群眾來訪工作，要堅持統(tǒng)籌兼頤、標本兼治、預防為主的原則，既注重解決突出問題，又要善于通過接訪發(fā)現(xiàn)問題，探索研究治本之策。 第四篇：領導干部 “ 大接訪 ” 活動總結(jié)領導干部 “ 大接訪 ”活動總結(jié) 根據(jù)市委市政府的文件精神，維護我市社會政治穩(wěn)定，實現(xiàn)“ 保增長、保民生、保穩(wěn)定 ” 目標，我局積極開展局領導干部大接訪活動。 二、目標任務 按照 “ 有訪必接、有接必果、有果必公 ” 的要求實行接訪，使到我局上訪的群眾人人受到領導接 待，信訪事項件件得到妥善處理，重點解決好涉法信訪突出問題。 三、活動情況 制定了局領導干部大接訪活動實施方案、工作責任制和工作 第 21 頁 共 22 頁 計劃，對大接訪活動日程作了安排，每個月的第一個星期一（節(jié)假日順推）為接待日，局領導班子成員輪流在局辦 1 公樓五樓小會議室值班接待來訪群眾，時間為一天。在接訪活動中，對上訪群眾提出的訴求，能當場解決的要當場解決；不能當場解決的，要提出解決和化解的時限；屬依法依規(guī)不能解決的，要講清道理，做好教育疏導工作。 第五篇：領導干部大接訪領導干部大接訪 領導干部接訪是中央關于做好新形勢下信訪工作的一項重大決策，也是做好新時期群眾工作的重要舉措。 近年來，我院堅持把院長接待作為新形勢下聯(lián)系人民群眾的重要載體，確定每周五為我院的院長接待日，對于上級交督辦的 第 22 頁 共 22 頁 涉訴信訪案件、越級訪、重復訪案件、上訪老戶等案件，由案件的分管院長親自接訪。同時，要求案件涉及的承辦法官、承辦庭室負責人，陪同接待，一同回答當事人提出的問題，并做好判后答疑工作。 同時，該《實施方案》從重心下沉、關口前移，積極聯(lián)系上級、爭取幫助支持，幫扶弱勢群體、強化救助力度等幾個方面提出了工作要求并加以規(guī)范。