【正文】 創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 一、指導(dǎo)思想 立足服務(wù)地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，圍繞縣委、縣政府提出的 “ 項(xiàng)目建設(shè)和環(huán)境提升年 ” 活動，以縣委、縣政府 “ 一、 二、 三、 四、 五、六 ” 發(fā)展戰(zhàn)略為中心，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、改善作風(fēng)，充分發(fā)揮郵政企業(yè)服務(wù)和宣 傳優(yōu)勢，加大對郵政服務(wù)三農(nóng)、郵政便展服務(wù)站、郵政助農(nóng)取款等便民利民工程的建設(shè)力度，進(jìn)一步提高郵政服務(wù)能力和水平，提升郵政服務(wù)形象，更好對外宣傳商河特色經(jīng)濟(jì)，更好的滿足廣大商河人民群眾用郵需求，為 XX 縣區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 四、工作重點(diǎn) 重點(diǎn)治理郵政機(jī)構(gòu)內(nèi)部辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級要求不到位、不徹底、 不及時，違反工作紀(jì)律的行為。重點(diǎn)治理有令不行、有禁不止，不認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和省公司、市、縣局重大決策部署，不及時解決人民群眾正當(dāng)用郵訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問題。重點(diǎn)群眾觀念淡漠，門 難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、弄虛作假、虛報浮夸等問題。重點(diǎn)治理辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問題。重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散 漫，擅離職守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時間做與工作無關(guān)的事情等問題。這一階段主要任務(wù)是通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)郵政員工對效能提升行動重要性的認(rèn)識。 （二）查擺問題階段（ 2024 年 4 月 26 日至 2024 年 5 月 25日）。重點(diǎn)是組織廣大郵政干部職工結(jié)合各自實(shí)際和職 第 18 頁 共 24 頁 責(zé)要求，通過調(diào)查研究、座談討論、群眾評議等形式，多渠道查找自身在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，把 問題找準(zhǔn)找全，認(rèn)真剖析根源，制定整改措施，狠抓落實(shí)整改。這一階段重點(diǎn)是針對查擺出的問題，認(rèn)真研究制定整改措施。尤其是針對人民群眾普遍關(guān)注、重點(diǎn)關(guān)注、與人民群眾切身利益相關(guān)的重點(diǎn)部門環(huán)節(jié)，要制定切實(shí)可行的便民利民措施，并自覺接受縣委、縣政府各級部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會力量，提高郵政服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力。治理庸懶散工作是完 成今年繁重任務(wù)的的客觀需要，也是提高干部隊伍素質(zhì)的迫切需要。 （二）創(chuàng)新載體，積極宣傳。 第 19 頁 共 24 頁 （三）督促檢查，確保落實(shí)。要充分發(fā) 揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實(shí)治理庸懶散措施，確?；顒尤〉妹黠@實(shí)效，通過規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的郵政服務(wù)環(huán)境。 一、總體規(guī)定和工作目標(biāo) 總體規(guī)定是。以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能 機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范做法為主要內(nèi)容，以健全首問承擔(dān)責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為重點(diǎn)，以問事、問效、問責(zé)為手段，致力強(qiáng)化治庸治懶治散工作措施，有效解決責(zé)任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題，進(jìn)一步激發(fā)潛動力，提升執(zhí)行力，力爭年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全村黨員干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，成長環(huán)境明顯優(yōu)化，為我村新農(nóng)村建設(shè)成長提供良好的資源保障。一是治庸提能。解決 “ 不作為 ” 的問題；三是治散正氣。具體對以下做法開展重點(diǎn)治理。具體表現(xiàn)為： 理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感； 大局意識和政治敏感性不強(qiáng)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集體 第 21 頁 共 24 頁 榮譽(yù)感差； 對上級和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署，落實(shí)不力，無所作為； 業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差； 對工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的品質(zhì)不高。具體表現(xiàn)為： 對領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、部署的工作不 聞不問、消極抵觸； 平時不注重學(xué)習(xí)，不注重調(diào)查研究； 不講求工作效率，不及時、不認(rèn)真完成日常工作，得過且過，應(yīng)付了事； 不改進(jìn)工作方法、辦法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊； 不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。具體表現(xiàn)為： 自身素質(zhì)差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責(zé)任，對 自 第 22 頁 共 24 頁 身缺乏約束，不作為或亂作為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)； 組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗； 工作時間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票； 門難進(jìn)、臉難看， “ 吃、拿、卡、要 ” ，損害群眾利益，服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)粗暴，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾。分為學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改完善、總結(jié)提高四個階段進(jìn)行。強(qiáng)化 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 主題教育，通過開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。黨員干部要深入查找在黨性、能力、作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。 （三）整改完善階段 主要任務(wù)是對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整 改。要充分體現(xiàn)整改措施落實(shí)的嚴(yán)肅性，對經(jīng)過批評教育仍不思改過的人，要進(jìn)行責(zé)任追究。 （四）總結(jié)提高階段 主要任務(wù)是制定效能建設(shè)考評辦法，建立考評機(jī)制，進(jìn)行綜合考評。 四、工作要求 第 24 頁 共 24 頁 加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。同時，要注意研究和解決重點(diǎn)治理 “ 庸懶散 ” 行為過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時引導(dǎo)工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。進(jìn)一步建立完善完善學(xué)習(xí)、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢