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3關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的幾點思考-閱讀頁

2024-08-26 13:53本頁面
  

【正文】 (五)做學(xué)習(xí)型干部、建學(xué)習(xí)型機關(guān),應(yīng)注重提高學(xué)習(xí)實效。做學(xué)習(xí)型干部、建學(xué)習(xí)型機關(guān),要努力達到以下學(xué)習(xí)效果:一是通過學(xué)習(xí)解放思想。學(xué)習(xí)永無止境,解放思想也永無止境。思想不夠解放,仍然是當(dāng)前我 市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要矛盾。干工作總是 “ 怕 ” 字當(dāng)頭,必然會錯失發(fā)展良機。在唐山發(fā)展的現(xiàn)實工作中有很多難題,比如招商引資的問題,我們的政策、措施跟別人也差不多,為什么不如其它地方搞得好,就是我們各級干部不如人家懂市場、懂經(jīng)濟。 還有國有企業(yè)改革的問題、經(jīng)營城市的問題、縣域經(jīng)濟發(fā)展問題、資本運作的問題等等,要破解這些急待解決的難題,辦法只有一條, 第 6 頁 共 7 頁 就是不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中解決實際問題。創(chuàng)新是進步的動力,守舊是落實后的根源。在當(dāng)今這樣一個新思想、新知識層出不窮,新情況、新問題紛至沓來的形勢下,如果我們?nèi)匀辉谂f模式、舊觀念中兜圈子,靠老辦法、老經(jīng)驗對待新事物,甚至抱殘守缺、墨守陳規(guī),缺乏開拓新路的勇氣和突破常規(guī)的膽略,就必然會落后于時代潮流,貽誤事業(yè)發(fā)展的時機。 (六)做學(xué)習(xí)型干部、建學(xué)習(xí)型機關(guān),應(yīng)加強學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織。各機關(guān)部門應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作列入黨委(黨組)的重要工作議事日程,明確責(zé)任部門,黨政一把手負總責(zé)、親自抓,定期討論部署, 督促檢查。二是制訂計劃,精心組織。加強培訓(xùn)教育設(shè)施的建設(shè)、管理,利用黨校、行政學(xué)院及各級干部教育培訓(xùn)基地,多形式、多層次、多渠道地開辟學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)途徑。三是健全制度、強化考核。加強對學(xué)習(xí)的考核,制訂學(xué)習(xí)教育工作的考核細則,建議將機關(guān)干部的學(xué)習(xí)列入公務(wù)員年度考核、評先評優(yōu)及職級晉升、提拔使用等內(nèi)容之中,激發(fā)機關(guān)干部的學(xué)習(xí)自覺性和積極性。重視培育典型,以點帶面循序漸進,選定部分機關(guān)單位作為建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的試點,總結(jié)推廣優(yōu)秀的經(jīng)驗和做法,對機關(guān)面上開展學(xué)習(xí) 型機關(guān)創(chuàng)建起到示范、宣傳、帶動作
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