4某年區(qū)政府法制辦工作總結(jié)暨明年工作規(guī)劃-閱讀頁
2024-08-24 18:04本頁面
【正文】 收項目有關文書的法律審查工作，強化前置審批材料的收集審查，今年以來 第 9 頁 共 15 頁 重點突出了 “ 開戶資金證明 ” 和 “ 保障房源證明 ” ，進一步規(guī)范征收行為，充分保障被拆遷人的合法權(quán)益。此外，對已經(jīng)作出裁決的老舊拆遷項目，代表區(qū)政府向市住建委出具申請司法強拆立案函 34 件；對既不復議又不訴訟，在補償規(guī)定期限又拒不搬遷的被征收人， 下達催告書2 件，向人民法院遞交強制執(zhí)行申請書 2 件。配合區(qū)政府辦做好政府信息公開工作， 110 月份，代區(qū)政府起草依申請信息公開回復19 件，嚴把法律關，確保回復內(nèi)容依法合規(guī)。與區(qū)法院聯(lián)合制定出臺了《 xx 區(qū)關于建立行政執(zhí)法、行政復議與行政審判聯(lián)系機制的意見》，通過定期和不定期的會議交流、通報復議和訴訟案件情況，強化良性互動。充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，對區(qū)政府及部門一些重大、疑難涉法問題提供法律意見或建議。 四、求真務實，多措并舉，不斷加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度認真履行行政執(zhí)法監(jiān)督職責，在完善執(zhí)法人員教育培訓的同時，強 化案卷評查和重處備案審查，加大對重點領域執(zhí)法的監(jiān)督力度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。 2 月份，根據(jù)市法制辦關于調(diào)整重大行政處罰案件備案標準通知的精神，結(jié)合我區(qū)近幾年來案件報備情況，重新調(diào)整了重大行政處罰案件備案標準，進一步明確報備要求，規(guī)范備案提交材料。 6 月， xx市召開重大行政執(zhí)法決定備案審查工作會議，通過專家考評，我區(qū)獲得 2024 年度重大行政決定備案審查工作先進單位的稱號。今年的評查突出了三個特點：一是指定部分單位提供案卷目錄，由市考評委隨機抽取檢查；二是在往年只評查許可和處罰案卷的基礎上，增加了強制和征收案卷；三是被抽查單位為零案卷的，取消當年度行政執(zhí)法評優(yōu)資格。 （二）逐步建立執(zhí)法管轄爭議解決機制。二是針對現(xiàn)代快報曝光龍園南路公廁污水直排景觀河一事，對涉及的行政執(zhí)法部門進行了權(quán)力事項確認，收集相關法律依據(jù)，參與區(qū)監(jiān)察局牽頭的協(xié)調(diào)會，明確相關部門職能。四是依據(jù)《關于調(diào)整玄武湖周邊地區(qū)綜合管理范圍的通知》（寧政發(fā)〔 2024〕 220 號）精神， 在年底前將中央門地區(qū)、南京火車站北廣場相關行政執(zhí)法管理權(quán)正式移交給 xx 市玄武湖周邊地區(qū)綜合管理辦公室。認真貫徹上級關于完善健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制的有關要求，在兩輪征求意見的基礎上，制定出臺了我區(qū)實施方案，經(jīng)區(qū)長辦公會議審議通過，向全區(qū)執(zhí)法部門下發(fā)。 （四）其他執(zhí)法監(jiān)督情況。 9 月份，根據(jù)省法制辦《關于開展全省城市管理行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》和市法制辦通知精神，指導督促區(qū)城管執(zhí)法局（執(zhí)法大隊），對 2024 年 1 月至2024 年 8 月期間辦結(jié)的一般程序行政處罰案卷進行了自查，并將有關情況上報。在迎青奧 行政執(zhí)法保障活動結(jié)束后，為區(qū)城管局新招錄的 116 名執(zhí)法隊員辦理了行政執(zhí)法證件。全員學法工作需要常抓不懈；重大行政決策的程序還需完善；公眾參與、風險評估、合法性審查等關鍵環(huán)節(jié)有待于強化。法務工作室專家學者的作用還沒有充分發(fā)揮；部分重點執(zhí)法部門未設法制科室，沒有專職法制工作人員。少數(shù)執(zhí)法人員能力不強、 業(yè)務水平不高；部分與人民群眾生活密切相關的重點執(zhí)法領域，仍然存在職責不明、邊界不清的現(xiàn)象，容易導致執(zhí)法交叉或執(zhí)法空白，需要上級機關統(tǒng)籌協(xié)調(diào)或立法解決。權(quán)力事項網(wǎng)上運行不全面、執(zhí)法程序不到位、執(zhí)法文書不規(guī)范等現(xiàn)象依然存在。當前，征收拆遷難度不斷加大，如何妥善處理群眾利益訴求，實現(xiàn)城市品位提升與維護社會和諧穩(wěn)定之間的有機協(xié)調(diào)，確保每個拆遷征收項目法律適用得當、補償補助到位、執(zhí)行程序合法、善后問題妥處，需要進一步研究探索。進一步落實領導干部學法制度，組織區(qū)政府領導班子每年集體學法不少于 2 次，落實非人大任命領導干部任前法律知識考試制度，考試結(jié)果作為任職基本依據(jù)，強化領導干部法治意識，提高運用法治思維和法治方式推進工作的能力水平 。二是完善政府依法決策機制。三是建立依 第 14 頁 共 15 頁 法行政考核指標體系。四是完成行政復議規(guī)范化建設 達標任務。五是加強行政執(zhí)法全程監(jiān)督工作。六是完善行政執(zhí)法與行政審判的聯(lián)動機制。七是推動行政調(diào)解的實體化運作。八是強化拆遷征收法律文書的審核把關。九是落實第二階段綜改確定的執(zhí)法改革任務。
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