4某年黨總支書記述職述廉報告范文-閱讀頁
2024-08-24 17:40本頁面
【正文】 四、存在問題及整改措施 任總支書記半年來，在院黨委、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨群部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，工作取得一些成效，但距離黨委要求、群眾期望還存在著很大差距。系統(tǒng)研究、整體謀劃推進(jìn)黨建工作不足，黨 建工作和系建設(shè)發(fā)展結(jié)合還不夠緊密，服務(wù)發(fā)展能力還有待進(jìn)一步提高。堅持全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬上還有差距，敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)還不到位。最大政績的意識有待增強。但選任后，存在對支部書記的管理培訓(xùn)不夠，多理論培訓(xùn)、少現(xiàn)場指導(dǎo)，多任務(wù)安排、少監(jiān)督跟蹤，導(dǎo)致支部開展活動效果不平衡。 三是對支部教育活動的督查指導(dǎo)不夠。在抓黨員思想教育中，往往注重學(xué)習(xí)的次數(shù)和政治性，沒有很好地注重對黨員科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導(dǎo)致一些基層黨組織干部業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。在培養(yǎng)提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠 多，管理有松懈現(xiàn)象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，缺乏工作熱情和積極性，得過且過，不能保質(zhì)保量參加組織生活，甚至面對個人利益同組織需要沖突，需要黨員發(fā)揮作用的時候擔(dān)當(dāng)精神不夠，長期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。黨支部能堅持開展三會一課，但還存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的情況，存在支部大會需要進(jìn)一步規(guī)范的情況，創(chuàng)新方式、提高實效方面還需要多下功夫。進(jìn)一步加強組織建設(shè)，帶頭認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，落實三會一課制度，努力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則 第 7 頁 共 7 頁 性、戰(zhàn)斗性 。
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