4某年國(guó)稅局長(zhǎng)講黨課-閱讀頁(yè)
2024-08-24 16:51本頁(yè)面
【正文】 政府來工作。崢嶸歲月育 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 先烈，光輝業(yè)績(jī)勵(lì)后人。 綜述所述，共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)精神，不是可有可無的、可做可不做的，而是黨的性質(zhì)決定的共產(chǎn)黨員的崇高義務(wù)。 二、奉獻(xiàn)精神是推動(dòng)地方稅收工作發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力 十三五期間，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。省委、省政府和稅務(wù)總局也分別制定了十三五發(fā)展綱要。根據(jù)國(guó)家、省和稅務(wù)總局的部署， 十三五我省地方稅收工作要全面貫徹落實(shí)中央五位一體總體布局、四個(gè)全面戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，落實(shí)省委、省政府關(guān)于振興發(fā)展總體部署，認(rèn)識(shí)、適應(yīng)、引領(lǐng)稅收工作新常態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)稅法體系、稅制體系、服務(wù)體系、征管體系、信息體系、組織體系六大體系建設(shè)，充分發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入和調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的職能， 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 努力實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，為遼寧老工業(yè)基地新一輪振興做出更大貢獻(xiàn)。在物質(zhì)、技術(shù)因素相對(duì)穩(wěn)定的前提下，人的因素就成為決定作用。十三五時(shí)期，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，是中國(guó)人民百年以來的夢(mèng)想。今天，當(dāng)我們?cè)绞墙咏鼕^斗目標(biāo)的時(shí)候，就越不能有絲毫的懈怠和 停滯，越不能忘記前輩的奮斗和犧牲。 聯(lián)系我們地方稅收工作的實(shí)際，十三五期間，全省地方稅收將保持 6%、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將保持 7%的年增長(zhǎng)率，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入中高速增長(zhǎng)的時(shí)期，實(shí)現(xiàn)這一增長(zhǎng)實(shí)屬不易，我們必須不斷提高管理水平，向稅費(fèi)收入的組織計(jì)劃、征管、稅源管理要效益。我們必須大力推進(jìn)征管改革，充分 利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等科學(xué)技術(shù)，提高征管效率 。我們必須不斷改進(jìn)納稅服務(wù)理念、手段和方式，建立依托信息化的高效、便捷、周到的納稅服務(wù)體系 。這一過程是一個(gè)探索的過程，是一個(gè)不斷實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的過程，我們必須發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，刻苦鉆研、努力實(shí)現(xiàn)、不斷創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)十三五地方稅收各項(xiàng)宏偉目標(biāo)，做出無愧于時(shí)代的不懈努力。營(yíng)改增工作按時(shí)、保質(zhì)、平穩(wěn)移交，協(xié)作征管工作有序進(jìn)行，達(dá)到了稅務(wù)總局要求 ?？?jī)效管理工作有序推進(jìn)，去年，省局被評(píng)為績(jī)效管理優(yōu)秀單位。 另一方面，激勵(lì)黨員隊(duì)伍發(fā)揮先鋒模范作用根本要靠奉獻(xiàn)精神。是干部職工隊(duì)伍中的絕大多數(shù)， 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 其中包括了領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)和廣大黨員干部這一決定多數(shù)。那么怎樣徇我們黨員隊(duì)伍先鋒模范作用發(fā)揮得好不好。如果我們的黨員隊(duì)伍不能做到在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中走在前面，不能做到在工作中能承擔(dān)主要任務(wù)，不能做到吃苦在前，享受在后，我 們黨的組織、黨員隊(duì)伍就沒有說服力、影響力和帶動(dòng)力，先鋒模范作用也就無從談起。但是我們也應(yīng)該看到，無論是機(jī)關(guān)還是全省地稅系統(tǒng)，我們黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，與黨章的要求比、與人民群眾和廣大干部職工的期望比，還有很大的提高空間。 一是理想信念不夠堅(jiān)定。 二是黨的意識(shí)弱化。黨組織管黨意識(shí)不強(qiáng)，組織生活行政化、隨意化、娛樂化傾向突出，個(gè)別支部黨管黨員、黨管干部不落實(shí)，解決自身問題能不強(qiáng)。個(gè)人主義抬頭，把市場(chǎng)交換原則帶入黨內(nèi)，把工作僅僅看作是謀生手段，計(jì)較職務(wù)、待遇、好處，信奉給多少錢、干多少活，出工不出力，經(jīng)常晚來早走、上班不干活，無故不上班的在個(gè)別黨員身上有所表現(xiàn)。少數(shù)同志缺乏共產(chǎn)黨員的責(zé)任感、使命感，奮斗意識(shí)消彌，工作應(yīng)付對(duì)付，拈輕怕重，相互推萎，消極懈怠，貪圖清閑，不擔(dān)當(dāng) 、不作為，工作推萎，不起先鋒模范作用。在遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德上標(biāo)準(zhǔn)不高、表率作用不突出，隨波逐流，不起模范作用等。因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)同志在入 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 黨的時(shí)候，都是自覺的、自愿的，都是準(zhǔn)備為黨的事業(yè)奮斗一生的。共產(chǎn)黨員在為人民的理想和黨的事業(yè)而奮斗上，沒有職務(wù)、地位的差別， 每名黨員既是平等的、又是一樣的。因此，我們各級(jí)黨的組織要理直氣壯地倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，我們每名黨員同志都必須培養(yǎng)奉獻(xiàn)精
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