4某年衛(wèi)生院院長個(gè)人述職報(bào)告-閱讀頁
2024-08-24 16:31本頁面
【正文】 （一）積極探索醫(yī)療改革新模式，助推我院人才技術(shù)雙發(fā)展。一是通過縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)人才 “ 派下來 ” 、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員 “ 送上去 ” 的 “ 傳幫帶 ”醫(yī)療合作模式，解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)落后，人才匱乏等問題；二是制定更多、幅度更大、更為便捷的惠民措施，提高廣大患者的獲得感，以促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展；三是大力推進(jìn)分級診 第 4 頁 共 5 頁 療制度的落實(shí)，做到 “ 病人不動、醫(yī)生動 ” 的新診療模式。 （二）及時(shí)調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，逐步改善就醫(yī)環(huán)境。 （三）抓住衛(wèi)生院等級評審機(jī)遇，強(qiáng)化行業(yè)制度規(guī)范管理。我們要抓住這個(gè)機(jī)會，提前謀劃，認(rèn)真抓好醫(yī)療服務(wù)十八個(gè)核心制度的落實(shí)。 （四）繼續(xù)深化 “ 一崗雙責(zé) ” 和 “ 第一責(zé)任人 ” 負(fù)責(zé)制度。在認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社 會主義思想的同時(shí)，要把學(xué)習(xí)與工作向結(jié)合，要對當(dāng)前存在的突出問題、突出矛盾組織開展 “ 大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研 ” 活動，形成調(diào)研報(bào)告并整改落實(shí)到位，做到真抓實(shí)干，內(nèi)化于心，外化于行。 第 5 頁 共 5 頁 謝謝大家
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