4某年全年公安思想政治工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-08-19 15:24本頁(yè)面
【正文】 ” 、省市 “ 十項(xiàng)規(guī)定 ” 、公安部 “ 三項(xiàng)紀(jì)律 ” ，落實(shí)公務(wù)接待、公務(wù)用車、值班備勤等管理規(guī)定。 （三）加強(qiáng)群團(tuán)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員民警先鋒模范作用，引領(lǐng)廣 大團(tuán)員民警立足本職，在警營(yíng)建功立業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)青春警星、崗位標(biāo)兵。做優(yōu)老干部服務(wù)工作，開(kāi)展健康向上的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，豐富 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 老干部精神文化生活。制定實(shí)施了《 2024 年開(kāi)展 “ 法治民生 ” 活動(dòng)實(shí)施方案》。繼續(xù)深入開(kāi) 展戶政窗口流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提升公安窗口的服務(wù)質(zhì)量和水平，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。 “ 小陸幫你忙 ” 戶政服務(wù)隊(duì)被授予 “** 市 2024年度十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌 ” 榮譽(yù)稱號(hào)。繼續(xù)以 “ 一網(wǎng)考 ” 、 “ 微警務(wù) ” 、“ 警民懇談 ” 等活動(dòng)為抓手，以 “ 平安 **” 微博、微信、西祠胡同 **論壇等為平臺(tái)，準(zhǔn)確掌握社情民意，加強(qiáng)警民溝通，進(jìn)一步宣傳推介公安工作，密切與人民群眾的聯(lián)系。組織 “ 慈善一日捐 ” 和向鹽城受災(zāi)地區(qū)捐款等活動(dòng) 。年內(nèi)，共慰問(wèn)貧困學(xué)生、困難家庭 630 余戶，累計(jì)捐贈(zèng)現(xiàn)金 15 萬(wàn)余元。 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) （三）落實(shí)掛鉤幫扶措施。分批組織黨員民警到社區(qū)開(kāi)展義工服務(wù)活動(dòng)。 九、進(jìn)一步正視短板不足，強(qiáng)化整改提高，提升針對(duì)性 （一）職業(yè)化警隊(duì)建設(shè)存在短板。受編制職數(shù)的制約，我局目前在崗的中層以上干部年齡結(jié)構(gòu)老化，年輕民警不能及時(shí)得到提拔。二是民警個(gè)體能力素質(zhì)參差不齊。少數(shù)民警大事干不了，小事不肯干。三是敬業(yè)精神有所淡化。四是教育管理不夠到位。個(gè)別單位領(lǐng) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 導(dǎo)存在 “ 老好人 ” 思想，發(fā)現(xiàn)和面對(duì)問(wèn)題不愿管、不想管、不敢管。有的單位負(fù)責(zé)人工作中換位思考少，不能體諒基層民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作的心理壓力。 （二）實(shí)戰(zhàn)化警力配置存在不足。50周歲以上民警 350人，占全局民警的 38%，年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化，這一狀況在農(nóng)村派出所尤為明顯，部分民警自身歲數(shù)較大，體能弱化，與高負(fù)荷、高強(qiáng)度的值班、處警等工作不相適應(yīng)。目前，我局機(jī)關(guān)綜合 管理機(jī)構(gòu)（含局領(lǐng)導(dǎo)）共 41 人，占全局民警的 %。我局基層實(shí)戰(zhàn)單位分布多，且新增警力較少，現(xiàn)有的公安院校畢業(yè)生分配模式不能有效解決警力不足的矛盾。由于各警種、部門業(yè)務(wù)分工不一，在定崗定位、量化任務(wù)、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)缺乏相對(duì)規(guī)范化、科學(xué)化的激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)，不能從根本上解決民警干多干少、干好干壞、干與不干的問(wèn)題。四是自我需求的矛盾。同時(shí)，由于農(nóng)村派出所值班頻次高、條件差、經(jīng)濟(jì)待遇不高等問(wèn)題，機(jī)關(guān)或 XX 縣區(qū)工作的同志不愿意到農(nóng)村派出所工作，即使是服從組織安排，在農(nóng)村派出所也不能安心工作。以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和十八屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨部署要求和全國(guó)、省、市縣公安局長(zhǎng)會(huì)議精神，抓好系列主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步執(zhí)行黨委中心組學(xué) 習(xí)制度和全警學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持隊(duì)伍狀況分析研判、談心談話等制度，鍛造忠誠(chéng)警魂。以 “ 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)際、實(shí)用 ” 為原則，不斷提升練兵培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，認(rèn)真制定好 2024 年全警教育訓(xùn)練計(jì)劃，具體形式上，繼續(xù)組織好隨崗培訓(xùn)、警種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練，開(kāi)展好比武競(jìng)賽、學(xué)法抽考，以問(wèn)題為導(dǎo)向，及時(shí)組織集中輪訓(xùn)。堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合，網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合，內(nèi)部宣傳與外部宣傳相結(jié)合，完善以政工部門為牽頭部門的全局立體化大宣傳格局。修訂完善宣傳工作考核細(xì)則，形成黨委重視、全警參與的宣傳工作濃厚氛圍。有計(jì)劃地推進(jìn)警員職務(wù)套改、 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 晉升管理工作。配齊配強(qiáng)基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子。正常開(kāi)展民警撫恤互助和警察協(xié)會(huì)工作。 （五）在政治工作創(chuàng)新方面。建立 “ 民警 家屬微信群 ” ，讓民警家屬更加理解、支持公安工作，增進(jìn)相互之間的交流。扎實(shí)民警家庭走訪制度，切實(shí)增強(qiáng)溝通交流。依據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察獎(jiǎng)勵(lì)條令》，常態(tài)化實(shí)施嘉獎(jiǎng)。以規(guī)范民警津補(bǔ)貼考核和業(yè)績(jī)考核為抓手，探索建立隊(duì)伍管理科學(xué)考評(píng)系統(tǒng)，強(qiáng)化民警的日常管
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