4某年全市公路工作要點-閱讀頁
2024-08-19 15:23本頁面
【正文】 力。市局安全科、路政支隊要制定完善公路各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，定期開展預(yù)案演練，加強對高速公路的協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步規(guī)范惡劣天氣、?；奋囕v堵塞事件處置流程，加強與交警、交通、消防等部門的溝通協(xié)作，形成聯(lián)動機制，避免發(fā)生大規(guī)模堵車事件和重大交通安全事故。二是加快公路信息化建設(shè)進(jìn)程。三是加強施工組織管理。四是提升窗口服務(wù)質(zhì)量。 （五）以深化機制改革為動力，著力增強行業(yè)發(fā)展后勁。一是做好事業(yè)單位機構(gòu)改革。二是扎實推進(jìn)養(yǎng)護(hù)運行機制改革。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地市經(jīng)驗，積極依托公路站推行養(yǎng)護(hù)和路政管理一體化模式，提高養(yǎng)護(hù)工作效率。穩(wěn)步推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)部工程處、設(shè)計院、橋檢中心、養(yǎng)護(hù)中心等生產(chǎn)經(jīng)營單位改革，進(jìn)一步完善經(jīng)營目標(biāo)管理考核辦法，建立和健全獎懲激勵考核機制，使經(jīng)營單位逐步 第 9 頁 共 11 頁 走上 “ 依托市場、自主經(jīng)營、規(guī)范運作、逐步壯大 ” 的發(fā)展道路。堅持以文化建設(shè)為引領(lǐng)，深入挖掘、提煉和打造具有公路時代內(nèi)涵，符合公路地域特色的公路品牌，著力提升文明行業(yè)創(chuàng)建工作水平。把公路文化建設(shè)擺到突出位置，納入公路工作總體規(guī)劃，與中心工作一同研究部署，一同組織實施。切實注重公路宣傳工作，廣泛開展以重點工程建設(shè)、 “ 兩保兩樹 ” 、 “ 公路管理年 ” 活動等內(nèi)容為重大題材的宣傳活動，主動加強與主流新聞媒體的溝通協(xié)作，搞好新聞宣傳規(guī)劃，為公路發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。緊緊抓住 “xx” 公路轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期，推 進(jìn)公路科技創(chuàng)新，以公路設(shè)計、檢測、施工、監(jiān)理單位為主體，堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，推廣應(yīng)用冷再生、瀝青稀漿封層、微表處等先進(jìn)技術(shù)和 “ 四新成果 ” ，發(fā)揮科技對公路建設(shè)管理的支撐保障作用；進(jìn)一步加大科技投入，組織實施好公路科技創(chuàng)新計劃項目，借鑒吸收前沿成果，加強公路行業(yè)基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性項目開發(fā)，突破制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，搶占公路科技高地。廣泛開展學(xué)習(xí)型行業(yè)建設(shè)活動，加大職工培訓(xùn)投入，拓寬進(jìn)修渠道，努力培養(yǎng)適應(yīng)公路發(fā)展形勢的管理 第 10 頁 共 11 頁 型、專業(yè)型和復(fù)合型人才；建立健全公路人才工作機制，積極推行競爭上崗、輪 崗交流等制度，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的良好環(huán)境；堅持用事業(yè)留人，著力解決職工群眾遇到的實際困難和問題，想方設(shè)法為每一名職工解決后顧之憂，提高干部職工的集體歸屬感。廉政責(zé)任重于泰山，任何時候都要保持高度警覺，做到警鐘長鳴、防微杜漸。全系統(tǒng)各單位要經(jīng)常性地通過召開廉政會議、上廉政黨課、播放廉政警示教育片等多種形式，全面加強廉政教育工作，引導(dǎo)干部職工自覺加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，增強廉潔自律 意識，時刻敲響警鐘。充分履行市局監(jiān)察室的監(jiān)督職能，進(jìn)一步完善對工程招標(biāo)、設(shè)計變更、物資采購、資金運行等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度，不斷增強工作的透明度，杜絕暗箱操作，做到防患于未然。三是突出重點領(lǐng)域。四是 嚴(yán)格廉政責(zé)任。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實帶好頭，堅決執(zhí)行各項廉政規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，維護(hù)好公路部門良
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