4林業(yè)局黨建組織工作總結(jié)-閱讀頁
2024-08-19 14:56本頁面
【正文】 難黨員脫貧致富，切實解決他們的實際問題。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用、 第 7 頁 共 9 頁 弘揚新風(fēng)正氣、助困助殘為重點，啟動新一輪的黨員服務(wù)承諾和黨員進企業(yè)幫扶活動。創(chuàng)新服務(wù)理念，為企業(yè)提供貼心服務(wù)，繼續(xù)按照分工認真開展對口服務(wù)，續(xù)按照分工認真開展對口服務(wù)，對引進的企業(yè)，建立掛點聯(lián)系制度，抽出 31 名干部職工與縣內(nèi) 13 家重點林業(yè)企 業(yè)結(jié)對子，積極幫助他們解決發(fā)展過程中遇到的難題，做到幫扶企業(yè)既 “ 身入 ”又 “ 心入 ” 。切實打造成本最低、勤政為民、敬業(yè)奉獻、服務(wù)大局的林業(yè)干部職工隊伍，著力打造成本最低、效率最高、服務(wù)最優(yōu)、信譽最佳、創(chuàng)業(yè)最好、回收最快的林業(yè)發(fā)展環(huán)境。同時，縣林業(yè)局組織機關(guān)黨員干部深入七都、君埠 2 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2 個村委會進村入戶，共走訪農(nóng)戶 400 余戶；慰問特困戶、困難學(xué)生、老黨員 20 戶，每戶送去慰問金 200300 元；給 2 個村委會送去幫扶資金 萬元，密切了黨群、干群關(guān)系。認真學(xué)習(xí)貫徹中央紀委十七屆六次、七次全會精神，以 “ 建設(shè)廉政文化，共創(chuàng)和諧企業(yè) ” 為主題，深入開展廉政文化進機關(guān)、 進企業(yè)活動，加強了縣林場廉政文化示范點建設(shè)，充分運用廉政黨課、專題組織生活會、警示教育等方式，突出權(quán)力觀、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨紀法規(guī)教育，宣傳縣里勤廉兼優(yōu)先進個人和林業(yè)系統(tǒng) “ 十佳勤廉兼優(yōu)務(wù)林人 ” 典型，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高思想道德水平，增強廉潔從政意識。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)分片包干制度，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及縣委、縣政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，切實貫徹執(zhí)行 “ 三重一大 ” 集體決策和主要負責(zé)人 “ 四個不直接 分管 ” 制度，把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入重要議事日程，常抓不懈，貫穿全年工作始終，做到與全年的林業(yè)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起督辦、一起考核總結(jié)。認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和各項制度，切實履行監(jiān)督職能，健全和完善正確行使權(quán)力的制約和監(jiān)督機制。進一步推進 黨務(wù)公開，建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見和黨內(nèi)民主監(jiān)督管理制度，使黨的民主集中制得到有效執(zhí)行，黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督得到切實加強。繼續(xù)推行兩站和局屬單位負責(zé)人輪崗交流等制度，增強干部職工的工作積極性和責(zé)任感。加大后備干部的選拔培養(yǎng)工作，建立后備干部隊伍人才庫，并認真登記造冊，結(jié)合林業(yè)實際認真制定后備干部培養(yǎng)計劃，實行定向培養(yǎng)。 嚴格干部選撥任用。 扎實做好黨的群眾工作。
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