3加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)大力推動勞動保障監(jiān)察工作-閱讀頁
2024-08-17 19:19本頁面
【正文】 方發(fā)生矛盾，用人單 位以此推卸自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，從而導(dǎo)致在勞動者合法權(quán)益未能得到有效保護(hù)，雙方關(guān)系緊張，甚至發(fā)生沖突；有的用人單位雖然簽訂了勞動合同，但未把合同文本發(fā)給勞動者手中，從而侵犯了勞動者的合法權(quán)益。 第 3 頁 共 3 頁 二、工資福利不到位，導(dǎo)致工人未參保 部分用工單位都沒有按照《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定給勞動者繳納社會保險費(fèi)，特別是煤礦企業(yè)和建筑行業(yè)，工程層層轉(zhuǎn)包、內(nèi)部關(guān)系混亂。有些勞動者因連續(xù)長時間的工作，導(dǎo)致安全事故頻發(fā)，用人單位卻不愿意賠償，使勞動者陷入困境，生活無助。 三、職業(yè)健康管理不到位。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1