某公司績效考核制度匯編-閱讀頁
2025-03-25 19:47本頁面
【正文】 入員工發(fā)展檔案，辦公室根據(jù)目前的員工狀況和員工培訓需求制定有針對性的培訓計劃，安排組織各部門員工參加培訓。 LOGO XX有限公司 考核面談 ? 每次考核后，直接上級都要及時地與下屬進行一次單獨的績效面談，雙方都應將面談作為解決問題的時機。檢查上次考核面談時制訂的計劃是否完成，討論本考核期內下級的工作業(yè)績和工作行為，分析工作中存在的問題，并探討解決問題的辦法，從而制訂業(yè)績改善的行動計劃。 LOGO XX有限公司 績效面談記錄表 單位： 崗位名稱： 員工姓名： 一、月季度工作簡述 員工本人填寫 二、員工績效分析 員工上級主管填寫 崗位職責完成情況： 工作中的優(yōu)勢： 需提高的方面： 三、工作績效改進（個人發(fā)展）計劃 員工與上級主管共同討論制定 工作績效改進措施 培訓需求 調查 近 3年參加的培訓項目 已參加的培訓對工作績效有何影響 培訓需求（崗位技能類） 培訓需求（個人發(fā)展類） 四、績效面談及培訓需求（個人發(fā)展計劃）確認 我確認我和我的直接上級討論過以上內容，并表示接受。 直接上級簽名： 日期： 年 月 日 LOGO XX有限公司 49 XX有限公司 X X C o . , Ltd. Thank You! LOGO XX有限公司 謝 謝 :06:0823:0623::06 23:0623:06::06:08 2023年 4月 1日星期六 11時 6分 8秒 LOGO XX有限公司 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 23:06:0823:06:0823:064/1/2023 11:06:08 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 23:06:0823:06:0823:06Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 4月 1日星期六 下午 11時 6分 8秒 23:06: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 4月 下午 11時 6分 :06April 1, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 下午 11時 6分 8秒 下午 11時 6分 23:06: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 23:06:0823:06:0823:064/1/2023 11:06:08 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 23:06:0823:06:0823:06Saturday, April 1, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 4月 1日星期六 下午 11時 6分 8秒 23:06: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 4月 下午 11時 6分 :06April 1, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 下午 11時 6分 8秒 下午 11時 6分 23:06: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 23:06:0823:06:0823:064/1/2023 11:06:08 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 23:06:0823:06:0823:06Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 :06:0823:06:08April 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 下午 11時 6分 :06April 1, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 11時 6分 8秒 下午 11時 6分 23:06: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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