績效考核制度講解-閱讀頁
2025-03-25 20:58本頁面
【正文】 3. 點擊確定 設(shè)置只讀密碼步驟，在 Word文件中方法亦同 27 ?溝通模式 各級被考核人應(yīng)建立行動計劃以實現(xiàn)目標，并就需要取得的支持與上級進行溝通 ?最終成果 ?總經(jīng)理 ?“ 你認為這足以使你達到關(guān)鍵業(yè)績指標 1的目標值 ? 我認為你應(yīng)該做更多些，比如 ...” 業(yè)務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo) ?“我同意，但為了做到這些，我需要 XX部門的支持 ? ” ?“請注意，你同意的行動計劃將用于你的考評，以及 ? ” ?財務(wù)總監(jiān) 戰(zhàn)略規(guī)劃 ?KPI 1 ?. ?. ?. ?. ?. 年度計劃 實施安排 活動 同意支持 ?X X 。 . . . ~ 。 。 。 29 ? 小組成員 ? 小組領(lǐng)導(dǎo) ? (被評估人 ) ? 其它同事或客戶 ? 評估人 – 檢測評估數(shù)據(jù)和反饋信息 – 提供下一步的工作建議 ?就被評估人的技能以及完成工作的努力程度征求反饋信息 ?收集考核數(shù)據(jù) ?你對今年的業(yè)績怎么看待 ? ?每個人似乎都認為你今年的業(yè)績十分出色，特別是在 ... ?你在員工發(fā)展技能方面有長足的進步，你的下屬員工都稱你是一位出色的良師益友 . ?但是，有些同事對你的溝通技能表示了一定的擔(dān)憂它們認為你待人有時顯得很生硬和格格不入 . ?你可能想認真地讀一下這份報告。但是有些情況下，由于實施至關(guān)重要，在有些原則方面我必須說一不二。 沒有按照規(guī)定時間完成考核上交人力資源部的，其未完成人員的獎金順延至下月計發(fā)，并對考核人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以免半月獎以上處罰； 32 33 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 02:03:2602:03:2602:034/2/2023 2:03:26 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 02:03:2602:03:2602:03Sunday, April 2, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 4月 2日星期日 上午 2時 3分 26秒 02:03: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 4月 上午 2時 3分 :03April 2, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 上午 2時 3分 26秒 上午 2時 3分 02:03: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 02:03:2602:03:2602:034/2/2023 2:03:26 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 02:03:2602:03:2602:03Sunday, April 2, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 4月 2日星期日 上午 2時 3分 26秒 02:03: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 4月 上午 2時 3分 :03April 2, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 上午 2時 3分 26秒 上午 2時 3分 02:03: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 02:03:2602:03:2602:034/2/2023 2:03:26 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 02:03:2602:03:2602:03Sunday, April 2, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 :03:2602:03:26April 2, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 上午 2時 3分 :03April 2, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 2時 3分 26秒 上午 2時 3分 02:03: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1