新古典經濟學企業(yè)理論及現(xiàn)代企業(yè)家理論-閱讀頁
2025-03-20 10:02本頁面
【正文】 他成員的生產率。這樣，在進行團隊生產的時候，就必須要考慮監(jiān)督成本。 只有在團隊生產所帶來的產出增加大于團隊生產的監(jiān)督成本，這時，團隊生產的形式才會被人們采用。 企業(yè)要素投入的所有者與監(jiān)督者之間得到的利益不可能完全一致，那么如何來提高監(jiān)督者的積極性就是一個大問題。通常，人們會以某種合約的方式來規(guī)定監(jiān)督者的權利和責任，并讓監(jiān)督者具有一定的剩余索取權和資源管理權，使這兩者權利能夠很好地匹配與掛鉤。 傳統(tǒng)企業(yè)模型中，對投入的單位沒有具體說明，為使小時能用于生產函數(shù)分析，事實上做出了實際小時與效率單位之間成比例的假定，也是不恰當?shù)?。在交易無成本的情況下，企業(yè)和市場都能順利地起作用，企業(yè)的地位就是無足輕重的了。 蘭州大學經濟學院 企業(yè)為什么會存在 共同財產問題 共同財產問題是指在生產過程中，由許多人共同使用一些設備，設備的產權常常是被分割的，每個人可能過度利用作為共同財產的設備，攫取被置于公共領域的資源，從而造成損失。 由于大型設備時常有重要屬性易產生共同財產問題，所以它們將由某一集權的組織所擁有，這就是企業(yè)。在工作規(guī)范和監(jiān)督水平給定的條件下，雇員會以最小的努力完成雇主分配的任務。由于貨物出門概不退換的交易費用很高，所以利用范圍很窄。 是否存在延留義務問題并不是企業(yè)交易與市場交易之間的區(qū)別，延留義務交易并不唯一地依賴組織，但組織的確是保障其實施的有效機制。企業(yè)對享有延留義務的一方是組織保障，對負有延留義務的一方是一種約束。 蘭州大學經濟學院 企業(yè)的規(guī)模決定 股份制企業(yè)的規(guī)模將擴大到這樣的程度，即股權資本擴大 1個單位所產生的成本將帶來企業(yè)內其他被利用要素的同等價值的提高。 委托代理關系是隨著企業(yè)所有權和控制權（經營權）的逐步分離而產生的 19世紀中期，經營者不但要具備經營管理知識，而且要有專業(yè)的技術知識，才能有效地組織企業(yè)進行生產，在市場競爭中獲勝。 在委托代理關系中 當利益相互沖突而信息對稱時，委托人與代理人就能找到最優(yōu)策略 (契約 )，解決代理問題； 當利益沒有沖突，即使信息不對稱，代理問題也不存在； 當委托人與代理人的利益相互沖突且信息不對稱時，代理人的“道德風險”隨之而生，從自身利益最大化出發(fā)，利用信息優(yōu)勢損害委托人的利益，即產生代理問題。標準的委托人 代理人模型抓住委托人與代理人之間的信息不對稱這一基本前提。 第一個約束是參與約束，即代理人在接受該委托事務時期待的效用至少不低于其從事其他任何事務的效用； 第二個約束是代理人的激勵相容約束，即委托人為實現(xiàn)自身效用最大化而要求代理人的努力程度必須也使代理人自身的效用最大化。 蘭州大學經濟學院 代理理論模型 委托代理關系是多次性的動態(tài)模型 重復博弈的委托 代理模型 代理人市場聲譽模型 棘輪效應模型 委托代理多項任務模型 委托人與多個代理人模型 “打破預算平衡”模型 考慮逆向選擇模型 合作型模型 蘭州大學經濟學院 代理理論評析 積極意義 委托代理理論作為西方經濟學一個重要的研究領域，豐富了現(xiàn)代企業(yè)經濟理論，特別是對企業(yè)組織制度理論做出了重要貢獻。 委托代理理論創(chuàng)造性地提出了信息和風險的觀點。 委托代理理論僅僅用“經濟人”的假設來分析代理人的行為而忽視人的思想意識、價值觀念的作用，是不全面的
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