團隊協(xié)作和溝通(ppt71頁)-閱讀頁
2025-03-20 09:36本頁面
【正文】 真實事件、鏡子、成長導向 聽： 不解釋、感恩、記錄 例： 自我反省 （放下、真誠， 2分鐘發(fā)言） ?時間管理不好 （重要事情沒優(yōu)先做） ?有時精神狀態(tài)不是很佳。 —— 伽利略 Galileo Galilee 15641642 3四新會步驟與方法 part2 新 承 諾 說 ：發(fā)自內(nèi)心、鄭重、激情 聽 ：支持、鼓勵、羨慕 新 方 法 說 ：創(chuàng)新、明確、可行 聽 ：監(jiān)督、激勵、學習 怎么做四新會 步驟方法 例： 新承諾 提升情商，不亂發(fā)脾氣 ? 做一個誠實守信，值得相 信的人 ? … 怎么做四新會 步驟方法 例： 新方法 （ 2分鐘發(fā)言，好的建議） ? 請 **監(jiān)督，再控制不住情緒做 200個俯臥撐 。 ? … 怎么做四新會 步驟方法 四新會步驟與方法 part3 ? 三問： ? —您下一步打算怎么 去做呢？ ? ——我怎么才能知道您 已經(jīng)完成了？ ? ——如果做不到怎么辦？ 唐僧團隊不光是由 四個個性、氣質(zhì)、能力各異的人組成的一個團隊 ，而且是一個歷經(jīng)磨難的團隊，只有歷經(jīng)磨難的團隊才有可能稱得上是一個好的團隊； 唐僧 的特點：一是對目標最堅定，從未放棄到西天取經(jīng)，其他三個人都有放棄的念頭。 歷經(jīng)磨難的團隊 戰(zhàn)斗的團隊 孫悟空 是有本事的人，一路降妖除魔（如果想做成事業(yè)，團隊中必須有有本事的人），但不能有效控制自己，所以必須有唐僧控制他。 如果你在單位的團隊中擔任著挑擔子的角色，就千萬不要放下，否則你一事無成。有個心里調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性普遍比較喜歡孫悟空，女性普遍比較喜歡豬八戒，他熱愛生活、有情趣、溫柔。從心理學上講，當一個團隊面臨很大壓力時，這個團隊很容易分裂。 歷經(jīng)磨難的團隊 豬八戒 歷經(jīng)九九八十一難 取得真經(jīng)的團隊！ 思考一下，你在團隊當中起著怎樣的作用？ 是正面的多，還是負面的多？ 是利多，還是弊多？ 讓我們成為真正的大雁團隊 ! 增強團隊協(xié)同合作的 方式方法： 溝通和辯論 協(xié)助和幫助 拒絕和建議 指揮和指令 權(quán)利和魅力 授權(quán)和放權(quán) 影響力和領(lǐng)導力 鼓勵和激勵 優(yōu)秀團隊的榜樣 —大雁 大雁的飛行速度很快，每小時能飛 68～ 90公里，幾千公里的漫長旅途得飛上一兩個月，每一次遷徙途中歷盡千辛萬苦。不管在何處繁殖，何處過冬，總是非常準時地南來北往。”陸游的“雨霽雞棲早，風高雁陣斜”；韋應(yīng)物的“萬里人南去，三春雁北飛。 大雁是出色的空中旅行家。第二年春天，它們經(jīng)過長途旅行，回到西伯利亞產(chǎn)蛋繁殖。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，這個團隊還會存在嗎？ 每只大雁拍動翅膀都會為緊隨其后的大雁造成一個向上的氣流，利用 V字型的隊伍，整個大雁隊伍可以增加 71%的有效飛行速度。 如果一只大雁掉隊了，它馬上就能感覺到獨自飛行帶來的阻力，它會迅速利用前面大雁的上升力，幫助自己跟上雁群。 啟示三：分擔重任很重要，因為我們應(yīng)該尊重和保護每個人獨特的才智、技能、精力、資源。 隊形中的大雁會向前面大雁鳴叫，來彼此激勵并保持速度 啟示五：我們必須確定從我們背后傳來的是鼓勵的叫聲，而不是其他的聲音。 我們相信：我們是追求卓越的 團 隊！
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