攀越巔峰之企業(yè)用人、留人、培訓(xùn)人-閱讀頁
2025-03-18 00:16本頁面
【正文】 — 列寧，人只是有口氣而己出去之后不能罵公司（有機會）干部：老板說了你明天不用上班 —— 干部都在做出賣老板的事情 ： ?(一 )在過去一個星期內(nèi)，我因工作出色而受到表揚，老婆為什么不幫你擦皮鞋了？因為沒表揚員工不努力：一開始沒選對人 一開始選對人，但后來被老板抹殺了員工遲到的路上，己想好三條對付你的理由，員工遲到半小時后，老板端杯茶走過去，他邊走邊說：“別人還都說你遲到了，這不是明明在這呢么！” ?(二 )在過去一個月內(nèi)，公司有人關(guān)心我的個人情況 有誰不喜歡別人跟他談他的話題 人際關(guān)系好的人：只談別人關(guān)心的話題 在人生中，要學(xué)會談?wù)搫e人的話題 人際關(guān)系不好的人跟別人在一起都只談自己 我讓他興奮，他就會想我 你要覺得他好，他就會覺得你好 你要覺得他不好，他就會覺得你不好 ！ ?（三）在過去半年內(nèi)，公司有人跟我談起我的成長與進(jìn)步 一個人不會感覺到自己在不知不覺中進(jìn)步 ； ?（四）在過去一年內(nèi)，我在公司有機會獲得進(jìn)步與成長 ? （五）我覺得我的意見受到重視 80%員工由積極變得不積極，都是這樣造成的 老師講：柳傳志講房屋理論 ? 朱寶國（太太口服液）：有一天半夜，劉老師突然想起在他給朱總的方案里還應(yīng)該再加上兩點，于是，他馬上給還在睡夢中的朱總打電話，朱總耐心地聽他講，并不停要說：你說這個方案太好了！我怎么沒有想到呢？啊！這個提法真是新鮮，太有想像力了！。然后，劉老師聽著朱總這么評價他，他非常高興，激動的差不多一晚上沒有睡覺。 老板怎么看員工： ?員工向你講一個你也知道的事，透過他的敘述，你就會知道他是否加工過。 不管員工對你說什么，你都要： ? 我真沒想到！ ? 太重要了！ ? 很有幫助 ? 很有道理一個產(chǎn)品推銷不出去： 產(chǎn)品品質(zhì)不好 推銷技術(shù)不好 產(chǎn)品太好了，別人不敢買跟有結(jié)果的人學(xué)習(xí) ?（六）公司的目標(biāo)和使命使我覺得我的工作很重要，否則，員工覺得沒有歸屬感 老板一親力親為，就讓員工覺得沒有歸屬感倒水：給老板倒 2杯，給自己倒兩杯，摸摸自己的水感覺涼了，就知道老板的也涼了老板不能介紹：這是我的助理，而應(yīng)該說：這是我的同事； ?常識 =智慧 ?學(xué)書 —— 知識 ?生活 —— 智慧， ?你的公司是靠制度還是靠人心在維持，結(jié)婚 20年了，說不上幾條 《 婚姻法 》 ，但婚姻經(jīng)營的很好 —— 婚姻不是靠婚姻法而是靠愛情、責(zé)任、親情和友情在支撐 。 ?一個乞丐碰到前美國首富（石油大亨洛克菲勒）向其要錢，他說不給，這就是我成為首富的原因；史玉柱：失敗后，一個人跑到天山阿拉善旗，面壁 410天，花費 410萬修了一條通向天山的路
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