【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目如何進(jìn)行崗位評價2023年12月第2頁管理模式和人力資源咨詢項目——崗位工資評分法培訓(xùn)今日議題?工作評價的定義?工作評價的意義?工作評價的注意事項?工作評價的方法介紹2023年12月第3頁管理模式和人力資源咨詢項目——崗位工資評分法
2025-03-17 12:10
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目如何進(jìn)行崗位評價2023年12月2023年12月保密文件第2頁管理模式和人力資源咨詢項目——崗位工資評分法培訓(xùn)今日議題?工作評價的定義?工作評價的意義?工作評價的注意事項?工作評價的方法介紹2023年12月保密文件
2025-03-15 17:35
2025-03-15 17:09
2025-01-29 03:07
2025-03-15 16:37
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目如何進(jìn)行崗位評價2023年12月2023年12月保密文件第2頁管理模式和人力資源咨詢項目——崗位工資評分法培訓(xùn)2023年12月保密文件第3頁管理模式和人力資源咨詢項目——崗位工資評分法培訓(xùn)今日議題?工作評價的定義
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月12/14目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4
2025-04-27 05:01
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效管理理論培訓(xùn)2023年12月2023年12月保密文件第2頁管理模式和人力資源咨詢項目—績效管理理論培訓(xùn)目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立2023年12月保密文件第3頁管理模式和人力資源咨詢項
2025-03-15 17:05
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目--如何進(jìn)行崗位評價--2020年12月2020年12月保密文件第2頁管理模式和人力資源咨詢項目——崗位工資評分法培訓(xùn)今日議題?工作評價的定義?工作評價的意義?工作評價的注意事項?工作評價的方法介紹2020年12月保密文件
2024-09-08 02:37
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效考核實務(wù)培訓(xùn)保密文件第2頁管理模式和人力資源項目—績效考核實務(wù)培訓(xùn)目錄一、總則二、內(nèi)容構(gòu)成三、實施流程四、結(jié)果運用五、修訂和申訴保密文件第3頁管理模式和人力資源項目—績效考核實務(wù)培訓(xùn)考核小組的組成組長:總裁
2025-03-15 17:06
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效考核實務(wù)培訓(xùn)2023年12月目錄一、總則二、內(nèi)容構(gòu)成三、實施流程四、結(jié)果運用五、修訂和申訴考核小組的組成組長:總裁人力資源部:辦事機(jī)構(gòu)副組長:分管副總裁執(zhí)行組長:人力資源部部長組員:其它高級管理人員、部分業(yè)務(wù)