某銷售公司薪酬管理設(shè)計(jì)策劃方案-閱讀頁
2025-03-08 02:53本頁面
【正文】 28 ? 薪酬總額預(yù)算程序： 總經(jīng)理辦公會 人力資源部 財(cái)務(wù)部 業(yè)務(wù) /職能部門 下達(dá)年度 經(jīng)營計(jì)劃 制定公司 薪酬計(jì)算辦法 預(yù)算本部門 薪酬 薪酬試算 與調(diào)整 確定薪酬總額 審定公司年度 薪酬計(jì)劃 執(zhí)行 結(jié)束 通過 未通過 附：薪酬管理流程 29 ? 月度薪酬發(fā)放程序： 人力資源部 財(cái)務(wù)部 業(yè)務(wù) /職能部門 核定個(gè)人 應(yīng)發(fā)工資 發(fā)放 問題反饋 結(jié)束 沒問題 有問題 附：薪酬管理流程 評估上季度 個(gè)人業(yè)績 30 ? 個(gè)人薪酬調(diào)整程序： 人力資源部 業(yè)務(wù) /職能部門 人員職位變動 建議該職位 薪酬水平 調(diào)整工資 結(jié)束 判斷該職位 是否需要調(diào)整 薪酬 是 同該職位上級 主管確認(rèn) 附：薪酬管理流程 31 謝謝大家 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 2:53:13 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023/3/172023/3/172023/3/17Friday, March 17, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 17日星期五 2023/3/172023/3/172023/3/17 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/3/172023/3/17March 17, 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023/3/172023/3/17Friday, March 17, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/172023/3/172023/3/17Mar2317Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/17 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 2:53:13 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/3/172023/3/172023/3/17Friday, March 17, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/17 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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