【正文】 相關法律制度B. 年齡 25－ 55周歲之間C. 從事相關工作 2年以上D. 具有較強的分析、預算、協(xié)調(diào)、溝通及文字表達能力E. 身體健康：A. 資產(chǎn)分析報告提出的準確性、及時性B. 資產(chǎn)臺帳的完整性C. 統(tǒng)計報告的完整性、準確性D. 資產(chǎn)處置的效益3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司46廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司審計監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級：總經(jīng)理B. 直接下級：本部直接下屬C. 其它內(nèi)部關系：股份公司有關部門及各下屬公司有關部門D. 外部關系：有關社會審計機構：A. 負責貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)和公司內(nèi)審管理標準B. 負責制定審計工作計劃，報總經(jīng)理批準C. 負責參與合資、合作項目考察D. 負責監(jiān)事會對股份公司經(jīng)營情況審計E. 負責對股份公司財務部門及下屬公司經(jīng)營者的離職審計F. 負責股份公司重大資產(chǎn)處置的審計：A. 決定本部直接下屬人員的任免、晉升、報酬、獎懲等事宜的建議權B. 對公司及成員企業(yè)經(jīng)營活動過程中的審計、監(jiān)督權C. 對股份公司下屬企業(yè)財務部及下屬經(jīng)營者的離任審計權3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司47廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司審計監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 在審計過程中，嚴格遵守國家審計法規(guī)和公司有關規(guī)定B. 在合資、合作項目的考察維護公司利益C. 各項管理制度健全、規(guī)范、操作性強D. 對審計中出現(xiàn)的重大問題及時、如實地向直接上級反映E. 在基建項目、工程合同審計中要嚴格把關F. 對公司有關資料、信息的安全保密負責：A. 具有本科以上學歷或審計師、會計師職稱，掌握國家審計法規(guī)、法律，熟悉會計、審計制度B. 年齡在 2555周歲之間C. 從事會計、審計工作五年以上，掌握國家審計法律、法規(guī)、會計、審計制度知識D. 身體健康E. 有良好的溝通能力：A. 審計報告真實性B. 年度審計計劃完成率3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司48廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司法律事務部經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級：總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關部門及各營業(yè)本部有關部門D. 外部關系（股份公司外部）：有關機構：A. 負責辦理股份公司內(nèi)的企業(yè)經(jīng)濟活動的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程B. 負責為公司提供法律咨詢C. 負責代理公司及下屬公司各項重大經(jīng)濟、民事、行政等訴訟與非訴訟活動D. 負責草擬各類經(jīng)濟合同E. 負責股份公司內(nèi)部法律仲裁F. 負責公司法律性文件的起草、打印、下發(fā)、歸檔工作：A. 有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權B. 總經(jīng)理授權范圍內(nèi)的費用審批權C. 總經(jīng)理授予的其它權力。：A. 年齡為 2555周歲之間，身體健康B. 大學本科以上學歷，具有人事管理經(jīng)驗 3年以上C. 較好的管理協(xié)調(diào)能力和口頭表達能力D. 有較強的分析、決策能力、組織能力E. 要求工作原則性強，處事公正、公平：A. 公司人力資源需求的保證狀況B. 戰(zhàn)略性人才的儲備和人才庫的建立狀況C. 人力資源結構狀況3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司52廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級：總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關職能部門D. 外部關系（股份公司外部）：有關政府機構：A. 負責建立公司的管理信息系統(tǒng)，保證該系統(tǒng)的有效運行B. 負責根據(jù)需要負責公司信息管理系統(tǒng)的升級和更新C. 負責確保信息系統(tǒng)的安全運行D. 負責公司企業(yè)文化的建設E. 負責《上廣電》等內(nèi)部報刊的編寫F. 負責公司網(wǎng)絡的維護和更新：A. 有對直接下屬的任免、報酬、獎懲等事宜的建議權B. 具有在總經(jīng)理授權下的費用審批權C. 總經(jīng)理授予的其它權力3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司53廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 確保公司信息系統(tǒng)的有效運行B. 保證內(nèi)部報刊的及時發(fā)行C. 保證公司網(wǎng)頁內(nèi)容的及時更新：A. 年齡為 2555周歲之間，身體健康B. 大學本科以上學歷，具有相關經(jīng)驗 3年以上C. 較好的管理協(xié)調(diào)能力和口頭表達能力D. 有較強的組織能力：A. 公司信息系統(tǒng)運轉無重大事故B. 內(nèi)部期刊發(fā)行的及時性和質量C. 預算完成績控制情況3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司54廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司財務中心會計核算主管崗位描述：A. 提請財務副總經(jīng)理聘任或解聘會計核算的各位成員及其報酬、獎懲的建議權B. 行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理C. 有權要求下屬公司財務向本部門報送報表及相關資料D. 有權對無關部門拒絕提供各種財務報表及相關財務資料E. 有權要求下屬公司財務部門接受或拒絕政府機關或社會中介機構的檢查或服務工作：A. 負責股份公司一切財務資料的準確、及時報出，并提出分析供決策層參考B. 負責指導下屬公司會計工作C. 負責協(xié)調(diào)、接待相關檢查機構的工作D. 負責草擬股份公司的各項財經(jīng)規(guī)章制度并報請批準，下發(fā)實施E. 負責下屬公司財務部門提出的財務制度實施細則的批準執(zhí)行F. 負責公司各類稅務的籌劃，保證稅務支出最優(yōu)化G. 負責向其它職能主管提供必要的支持：A. 直接上級：財務副總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關部門及各營業(yè)本部對口部門D. 外部關系（股份公司外部）：稅務、物價、財政、審計等政府機構及社會檢查機構3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司55廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司財務中心會計核算主管崗位描述 （續(xù)）：A. 公司整體賬目清晰、正確，會計結賬的及時性B. 報表匯總的及時性和正確性C. 稅務支出最優(yōu)化D. 能提供公司管理所需的全部財務數(shù)據(jù)E. 財務信息披露的真實、完整性：A. 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識B. 年齡在 25－ 55周歲之間C. 主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年D. 有較強的組織能力E. 身體狀況能夠適應本職工作要求：A. 及時有效準確地向決策層報出相關財務資料及其分析B. 對各業(yè)務本部財務部門業(yè)務工作進行指導，基本保證其符合國家財經(jīng)政策法規(guī)及公司有關經(jīng)濟制度C. 保障股份公司、內(nèi)部會計信息的暢通，但同時要保密D. 及時處理本部門的各種問題E. 定期向財務副總經(jīng)理上報有關公司財務資金方面的信息（重大信息必須及時上報）3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司56廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司財務中心預算監(jiān)控主管崗位描述：A. 提請財務副總經(jīng)理聘任或解聘預算監(jiān)控的各位成員及其報酬、獎懲的建議權B. 有權報請財務副總經(jīng)理對各部門預算完成情況提出獎懲建議C. 有權對下屬公司預算制定的合理性進行審核：A. 負責年度財務目標的分解 ,確定下屬子公司的初步財務目標B. 負責對下屬子公司年度預算草案進行分析，提出修改意見C. 負責匯總得出股份公司年度財務預算D. 負責對各下屬子公司的完成情況進行月度的考核E. 負責對下屬子公司超預算特殊支出審核，報財務副總經(jīng)理審批F. 負責匯總、分析下屬公司的預算完成報告G. 負責向其它職能主管提供必要的支持：A. 直接上級：財務副總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關部門及各營業(yè)本部對口部門D. 外部關系（股份公司外部）：3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司57廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司財務中心預算監(jiān)控主管崗位描述 （續(xù)）：A. 財務預算制定準確度和及時性B. 公司費用的合理控制度：A. 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識B. 年齡在 25－ 55周歲之間C. 主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年D. 有較強的組織能力E. 熟悉現(xiàn)代預算管理方法：A. 保證準確分析各下屬公司預算制定的合理性B. 保證及時有效的跟蹤各下屬公司經(jīng)營預算的完成情況，確保股份公司整體預算的實施C. 保證及時準確地向決策層報出下屬公司相關預算分析D. 定期向財務副總經(jīng)理匯報經(jīng)營預算執(zhí)行情況，如有異常及時匯報3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司58廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司財務中心資金管理主管崗位描述：A. 提請財務副總經(jīng)理聘任或解聘結算部的各位成員以及他們的報酬、獎懲的建議權B. 有權對違反公司規(guī)定的款項拒絕支付C. 有權對未經(jīng)批準超出預算的款項拒絕支付：A. 負責股份公司一切資金的結算B. 負責定期匯總、分析下屬公司的現(xiàn)金流量表C. 負責解決各下屬公司資金缺口，提供相應的資金或貸款擔保D. 負責對下屬公司相關范圍內(nèi)的資金監(jiān)督管理E. 負責股份公司對外借款、擔保辦理，協(xié)調(diào)與銀行等金融部門的關系F. 負責通過短期投資運作保證公司的資金平衡G. 負責向其它職能主管提供必要的支持：A. 直接上級：財務副總經(jīng)理B. 直接下級：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關部門、各營業(yè)本部和下屬子公司對口部門D. 外部關系（股份公司外部）：有關政府機構3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司59廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司財務中心資金管理主管崗位描述 （續(xù)）：A. 資金管理的及時性和準確性B. 融資能力和融資成本C. 合理的資本結構和風險D. 資金結算的速度、正確性、及時性：A. 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識B. 年齡在 25－ 55周歲之間C. 主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年D. 有較強的組織能力E. 身體狀況能夠適應本職工作要求：A. 隨時跟蹤資金運作，保證資金高效、安全運作B. 對股份公司資金整體運作進行分析并向財務副總經(jīng)理匯報C. 及時解決本部門的各種問題D. 保證股份公司內(nèi)部各開戶單位資金的正確、安全，并與各獨立財務機構定期檢查無誤。3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司62廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）廣電股份有限公司財務中心外派財務主管崗位描述：A. 直接上級：財務中心會計核算主管B. 直接下級：下屬會計人員C. 其它內(nèi)部關系：：A. 負責依據(jù)股份公司財務管理制度建立健全分公司的財務帳薄、規(guī)范帳務處理B. 負責定期清產(chǎn)核資，防止存貨積壓、資產(chǎn)流失C. 檢查資金的回籠情況，債權、債務關系，確保資金的安全、完整D. 負責向股份公司會計核算部門提供相關財務報表E. 負責協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務等關系，保證業(yè)務關系順利開展F. 全面負責子公司的財務會計工作：A. 對不合理支出有權拒付B. 有權對流動資金的周轉速度下降、貨幣回籠率低向各業(yè)務本部提出報警C. 有權向本公司總經(jīng)理、股份公司財務中心匯報有關工作情況及存在的問題。3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司80廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）公司年度經(jīng)營計劃制定流程 —— 流程說明（ 2）職責：? 董事會– 審批年度經(jīng)營目標和經(jīng)營方針– 年度經(jīng)營計劃的審批? 總經(jīng)理 /管理委員會– 負責對各種草案進行審議– 參與年度經(jīng)營計劃的審議、討論? 戰(zhàn)略發(fā)展部– 負責年度經(jīng)營方針、目標、計劃的制訂、修訂、分解及落實– 主持召開年度經(jīng)營計劃討論會? 相關各部門– 對年度經(jīng)營計劃提出異議– 根據(jù)公司計劃制訂部門年度計劃 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司81廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）公司年度經(jīng)營計劃制定流程 —— 流程說明（ 3）說明：? 年度目標、計劃提出1. 董事會公司每年定期及時提出公司下年度年度方針、目標、經(jīng)營計劃? 計劃分解1. 將已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃分解為分年度的經(jīng)營計劃并與有關部門討論2. 戰(zhàn)略發(fā)展部將公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和下年度公司經(jīng)營目標細化分解 ,制訂相應措施，將責任落實到各部門 ,于 10月 1日前將初稿下發(fā)到各部門征求意見? 計劃制定1. 各部門和業(yè)務單位依據(jù)年度經(jīng)營目標制定各自的年度經(jīng)營計劃并形成草案，于 10月 10日前交發(fā)展部匯總，發(fā)展部匯總整理后、與財務中心協(xié)調(diào)溝通，形成新年度經(jīng)營計劃和預算草案，報總經(jīng)理和管理委員會審查? 審查1. 總經(jīng)理在兩天內(nèi)召開管理委員會會議完成對計劃的審核3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司82廣電股份 /20230604組織設計（第四稿）公司年度經(jīng)營計劃制定流程 —— 流程說明（ 3）說明