用業(yè)績考核,按薪酬激勵(lì)-閱讀頁
2025-02-28 05:16本頁面
【正文】 業(yè)心 第十四章 ? 團(tuán)隊(duì)文化：打造企業(yè)主人翁 第十五章 ? 福利條件：公司應(yīng)該像個(gè)家 第十六章 日常交往中，溝通式激勵(lì) 委派任務(wù)時(shí)，授權(quán)式激勵(lì) 滿足需求時(shí)，層次式激勵(lì) 令行禁止時(shí)，影響式激勵(lì) 成長空間的重要性 ? 給下屬攀升的臺階 ? 給員工爭強(qiáng)搶先的機(jī)會 ? 盡才機(jī)會 ? 失敗復(fù)起機(jī)會 ? 進(jìn)修機(jī)會 ? 進(jìn)去機(jī)會 ? 利用工作設(shè)計(jì)來激勵(lì)人 ? 幫助員工追求事業(yè)發(fā)展 ? 給企業(yè)永遠(yuǎn)的生命力 第十三章 成長空間 1. 培養(yǎng)員工的主人翁精神的方法： ?寬松政策由老板制定，詳細(xì)的程序由員工決定 ?培養(yǎng)人人都是 “主管 ”的感覺 ?從小事上讓員工感覺到自己是 “自豪的主人 ” ?溫暖的大家庭 2. 溝通也是一種激勵(lì)： ?讓員工了解企業(yè)的情況 ?讓員工指導(dǎo)企業(yè)如何運(yùn)作，如何產(chǎn)生收益 ?幫助員工了解競爭對手 ?鼓勵(lì)員工勵(lì)志冒險(xiǎn) ?鼓勵(lì)員工創(chuàng)新 第十四章 團(tuán)隊(duì)文化 1. 福利方案的重要性： ? 福利是薪酬的另一種支付形式 ? 工作穩(wěn)定，人心就穩(wěn)定 ? 環(huán)境自由才有創(chuàng)造力 2. 設(shè)計(jì)有效的福利方案： ? 把人放在第一位 ? 關(guān)注下屬的工作環(huán)境 ? 讓員工享受創(chuàng)新的樂趣 ? 創(chuàng)造一流的硬件 第十五章 福利條件 ?打個(gè)電話就能激勵(lì) ?生日聚會的激勵(lì) ?吃的激勵(lì) ?立即回復(fù)也是激勵(lì) ?幫助員工解決問題就是激勵(lì) ?責(zé)備也是激勵(lì) 1）獎(jiǎng)賞要公開，責(zé)備要私下 2）要讓被責(zé)備的人知道為什么被責(zé)備 3）要帶有教育目的的 第十六章 激勵(lì)高招 用業(yè)績考核 按薪酬激勵(lì) 打造“好報(bào)”制度 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 21:42:2023:42:2023:423/7/2023 9:42:20 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 21:42:2023:42:2023:42Tuesday, March 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 7日星期二 下午 9時(shí) 42分 20秒 21:42: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 下午 9時(shí) 42分 :42March 7, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 下午 9時(shí) 42分 20秒 下午 9時(shí) 42分 21:42: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 21:42:2023:42:2023:423/7/2023 9:42:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 21:42:2023:42:2023:42Tuesday, March 7, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 7日星期二 下午 9時(shí) 42分 20秒 21:42: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 9時(shí) 42分 :42March 7, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 下午 9時(shí) 42分 20秒 下午 9時(shí) 42分 21:42: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 21:42:2023:42:2023:423/7/2023 9:42:20 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 21:42:2023:42:2023:42Tuesday, March 7, 2023 1知人者智，自知者明。 :42:2023:42:20March 7, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 9時(shí) 42分 :42March 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 9時(shí) 42分 20秒 下午 9時(shí) 42分 21:42: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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