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云南某公司企業(yè)文化診斷報(bào)告-閱讀頁(yè)

2025-02-25 19:44本頁(yè)面
  

【正文】 ? “條塊現(xiàn)象 ”、非正式組織、 “小圈子 ”打擊員工士氣,加深了電廠的 “大峽谷 ”意識(shí)資料來源:訪談內(nèi)部分析五:大朝山文化具有分裂式多樣性特征19/08/2023PAGE20不同群體間文化沖突與公司內(nèi)部缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)并存,原因是擔(dān)心引入競(jìng)爭(zhēng)會(huì)加劇沖突,甚至激化矛盾。? 建設(shè)員工與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)員工;? 漫灣老員工與后聘新員工;? 電廠人與公司人;? 夫妻雙職工與單職工;? 管理層的 “小圈子 ”、派系;? 董事會(huì)、管理層、員工。不同群體間存在文化沖突 內(nèi)部缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有些建設(shè)人員與經(jīng)營(yíng)人員不同,關(guān)心的并不是企業(yè)的盈利狀況怎樣,而是費(fèi)用有多少、可以用多少錢。大朝山員工缺乏你爭(zhēng)我趕的干勁,而是追求一種安定19/08/2023PAGE21員工的溝通能力急需提高電廠 70%、本部 55%、總體 60%認(rèn)為員工注重溝通的能力很弱或不占優(yōu)勢(shì),表明需要加強(qiáng)員工的溝通意識(shí),提高溝通能力。?本部許多員工由于受長(zhǎng)期電站建設(shè)的工作環(huán)境、工作特點(diǎn)影響可能導(dǎo)致溝通能力不足。19/08/2023PAGE22企業(yè)文化主要問題總結(jié)q 企業(yè)文化的特征不鮮明,深受漫灣歷史、電力行業(yè)文化、云南地域文化的影響,又有大朝山特色的大峽谷意識(shí),具有分裂式特點(diǎn), 表現(xiàn)為文化交融度不夠。具有最強(qiáng)的自我發(fā)展能力,但是企業(yè)的激勵(lì)能力最弱,與之不匹配。q 缺乏服務(wù)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、成本意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。q 迫切提高員工滿意度,消除兩地辦公帶來的滿意度差異化。19/08/2023PAGE23謝謝公司 管 北理 大縱橫詢諮19/08/2023PAGE24? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 17:24:1017:24:1017:245/12/2023 5:24:10 PM? 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 17:24:1017:24:1017:24Wednesday, May 12, 2023? 1乍見翻疑夢(mèng),相悲各問年。 12 五月 20235:24:10 下午 17:24:10五月 21? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 五月 215:24 下午 五月 2117:24May 12, 2023? 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 5:24:10 下午 5:24 下午 17:24:10五月 21? 沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 17:24:1017:24:1017:245/12/2023 5:24:10 PM? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 17:24:1017:24:1017:24Wednesday, May 12, 2023? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 12 五月 20235:24:10 下午 17:24:10五月 21? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 五月 215:24 下午 五月 2117:24May 12, 2023? 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 5:24:10 下午 5:24 下午 17:24:10五月 21? 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 17:24:1017:24:1017:245/12/2023 5:24:10 PM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 17:24:1017:24:1017:24Wednesday, May 12, 2023? 1知人者智,自知者明。 五月 21五月 2117:24:1017:24:10May 12, 2023? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 215:24 下午 五月 2117:24May 12, 2023? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 5:24:10 下午 5:24 下午 17:24:10五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告
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