企業(yè)法律風(fēng)險與國有資產(chǎn)管理-閱讀頁
2025-02-25 19:32本頁面
【正文】 人名義開立賬戶存儲； （三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保； （四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（五）未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。備注：高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。直接損失是指與相關(guān)人員行為有直接因果關(guān)系的資產(chǎn)損失；間接損失是指由相關(guān)人員行為引發(fā)或者導(dǎo)致的、除直接損失之外的、能夠確認計量的其他資產(chǎn)損失。未在會計賬簿記錄或者賬面價值與公允價值相差較大的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照市價、重置價值等公允價值認定資產(chǎn)損失金額。銷售責(zé)任： 在銷售產(chǎn)品或者提供服務(wù)的過程中，企業(yè)經(jīng)營管理人員有下列情形之一造成資產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任：（一）未按照規(guī)定訂立合同的；（二）擅自壓低價格銷售產(chǎn)品或者提供服務(wù)的；（三）擅自提供賒銷信用或者超出信用額度、期限提供賒銷信用的；（四）應(yīng)收賬款未進行及時催收、對賬，以及對異常應(yīng)收款項未及時追索或者未采取有效保全措施的；（五）簽訂虛假合同，提供虛假產(chǎn)品或者服務(wù)的；（六）未按照規(guī)定銷售產(chǎn)品或者提供服務(wù)造成資產(chǎn)損失的其他情形。投資責(zé)任： 在投資決策和投資管理中，企業(yè)經(jīng)營管理人員有下列情形之一造成資產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任：（一）對投資項目未進行必要、充分可行性研究論證的；（二）未履行規(guī)定的投資決策程序和審批程序的；（三）越權(quán)審批或者擅自擴大投資規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的；（四）未履行規(guī)定程序超概算投資的；（五）對投資項目未進行有效監(jiān)管，發(fā)生損失未及時采取有效措施的；（六）未按照規(guī)定進行非主業(yè)投資的；（七）未按照規(guī)定進行投資決策和投資管理造成資產(chǎn)損失的其他情形。擔(dān)保責(zé)任： 在從事保證、抵押、質(zhì)押等擔(dān)?；顒又校髽I(yè)經(jīng)營管理人員有下列情形之一造成資產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任：（一）違規(guī)進行保證、抵押、質(zhì)押等擔(dān)保行為的；（二）對擔(dān)保項目未進行有效監(jiān)管，發(fā)生損失未及時采取有效措施的；（三）未履行規(guī)定程序或者未經(jīng)授權(quán)擅自為其他企業(yè)及個人提供擔(dān)保的；（四）未按照規(guī)定從事?lián)；顒釉斐少Y產(chǎn)損失的其他情形。保管責(zé)任： 對房屋建筑物、機器設(shè)備、運輸設(shè)備、原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等實物資產(chǎn)保管不當(dāng)、維護不善，造成非正常毀損、報廢或者丟失、被盜的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。 其他責(zé)任： 除第十四條至第二十二條以外，因企業(yè)內(nèi)部控制存在重大缺陷或者內(nèi)部控制執(zhí)行不力，以及其他情形造成資產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（一）直接責(zé)任是指相關(guān)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或者未正確履行職責(zé)，以及違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成資產(chǎn)損失起決定性作用時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；（二）主管責(zé)任是指企業(yè)部門主管負責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或者未正確履行主管工作職責(zé)，以及違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成資產(chǎn)損失時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；（三）分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指企業(yè)分管負責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或者未正確履行分管工作職責(zé)，以及違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成資產(chǎn)損失時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；（四）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指企業(yè)主要負責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或者未正確履行管理職責(zé)，以及違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成資產(chǎn)損失時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。子企業(yè)責(zé)任劃分： 子企業(yè)發(fā)生重大或者特別重大資產(chǎn)損失，除按照本辦法對子企業(yè)相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任認定外，其上級企業(yè)相關(guān)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或者重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有證據(jù)證明參與決策的人員在決策時曾表明異議的，可以免除相應(yīng)的責(zé)任。（一）經(jīng)濟處罰：包括扣發(fā)績效薪金，追回獎勵（包括股權(quán)、現(xiàn)金、實物等）等；（二）行政處理：警告、記過、降級（職）、責(zé)令辭職、撤職、解聘、開除等；（三）禁入限制：在 5年內(nèi)或終身不得被國有企業(yè)聘用或擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；（四）相關(guān)責(zé)任人涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)。要點 4：如何正確理解內(nèi)部決策與報批報備（略）演講完畢，謝謝觀看！
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