【正文】 退出工作崗位 ，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為 27個月的本人工資，二級傷殘為 25個月的本人工資，三級傷殘為 23個月的本人工資，四級傷殘為 21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的 75%。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 46五級至六級傷殘的待遇 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 18個月的本人工資，六級傷殘為 16個月的本人工資； （二） 保留與用人單位的勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 49因工死亡的待遇 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為 6個月的 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的， 其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 50因工死亡的待遇調整 第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。 51因工外出死亡的規(guī)定 第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資 ，從第 4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬 按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。 53特殊情況下的工傷保險責任 第四十三條 用人單位分立、合并、轉讓的， 承繼單位應當承擔 原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟涋k機構辦理工傷保險變更登記。 職工被借調期間受到工傷事故傷害的， 由原用人單位承擔 工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。 54工傷保險關系的中止 第四十四條 職工 被派遣出境 工作，依據前往國家或者地區(qū)的法律 應當參加當?shù)毓ｋU的 ，參加當?shù)毓ｋU，其國內工傷保險關系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內工傷保險關系不中止。 56 六、 監(jiān)督管理 57經辦機構的職責 第四十六條 經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： （一）根據省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定， 征收工傷保險費 ； （二）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記， 并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄 ； （三）進行工傷保險的調查、統(tǒng)計； （四）按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出； （五）按照規(guī)定核定工傷保險待遇； （六）為工傷職工或者其近親屬免費提供咨詢服務。 59經辦機構與相關機構的服務協(xié)議 第四十七條 經辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。 第四十八條 經辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。 經辦機構不按時足額結算費用的，由社會保險行政部門責令改正；醫(yī)療機構、輔助器具配置機構可以解除服務協(xié)議。 第五十條 社會保險行政部門、經辦機構應當定期聽取工傷職工、醫(yī)療機構、輔助器具配置機構以及社會各界對改進工傷保險工作的意見。 財政部門和審計機關 依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。社會保險行政部門對舉報應當及時調查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。 64對未參加工傷保險的處理 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額 1倍以上 3倍以下的罰款。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 第五十四條 職工 與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議 ，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 68對非法用工單位的工傷事故處理 第六十六條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的， 由該單位 向傷殘職工或者死亡職工的近親屬 給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇； 用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。 前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就 賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的 ，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理 勞動爭議 的有關規(guī)定處理