中層經(jīng)理人的角色認知-閱讀頁
2025-02-18 14:15本頁面
【正文】 要達到雙贏，就要有容納意識，尊重差異，不同個性的領(lǐng)導(dǎo) 互補性反而更強，更應(yīng)該通過合 作來彌補自己個性的不足。 中層經(jīng)理人的角色認知 第二單元 中層經(jīng)理的角色 第二課：作為同事的中層經(jīng)理 贏得其他中層經(jīng)理的尊重 ? 展現(xiàn)合作者的態(tài)度來獲得雙贏 ? 把同級看成“內(nèi)部客戶” ? 了解其他同級經(jīng)理 參見多媒體課程、案例 中層經(jīng)理人的角色認知 第二單元 中層經(jīng)理的角色 第三課：作為上司的中層經(jīng)理 學(xué)習目標 ? 認識下屬面前中層經(jīng)理的五個角色 ? 如何贏得下屬的尊重 ? 了解如何與年長的下屬相處 中層經(jīng)理人的角色認知 第二單元 中層經(jīng)理的角色 第三課：作為上司的中層經(jīng)理 在下屬面前，中層經(jīng)理有五大角色 ? 管理者 ? 領(lǐng)導(dǎo)者 ? 績效伙伴 ? 變革者 ? 教練 參見多媒體課程 中層經(jīng)理人的角色認知 參見多媒體課程、案例 第二單元 中層經(jīng)理的角色 第三課：作為上司的中層經(jīng)理 如何贏得下屬的尊重 ? 誠實守信 ? 適時地感謝員工 ? 處事果斷 ? 組織代表團隊 ? 合作者 中層經(jīng)理人的角色認知 第二單元 中層經(jīng)理的角色 第三課：作為上司的中層經(jīng)理 如何贏得比你年長的員工的尊重誠實守信 作為一名中層經(jīng)理，你會發(fā)現(xiàn)你管理的員工有的比你年輕，有的比你年長。然而，一個年輕的經(jīng)理在領(lǐng)導(dǎo)年長的員工或是經(jīng)驗豐富的員工時就會遭到不滿。 , February 25, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :16:3123:16Feb2325Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 :16:3123:16:31February 25, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 下午 11時 16分 :16February 25, 2023 1行動出成果，工作出財富。 下午 11時 16分 31秒 下午 11時 16分 23:16: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 23:16:3123:16:3123:162/25/2023 11:16:31 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 23:16:3123:16:3123:16Saturday, February 25, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 25日星期六 下午 11時 16分 31秒 23:16: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 25日星期六 11時 16分 31秒 23:16:3125 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 25, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :16:3123:16Feb2325Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 25日星期六 下午 11時 16分 31秒 23:16: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 25日星期六 11時 16分 31秒 23:16:3125 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強
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