【正文】 敬業(yè)精神追求卓越品質(zhì)，造就國藥精品XXXX的企業(yè)文化充分體現(xiàn)了敬業(yè)精神和社會責任感（下）? XXXX以自然、健康為主體基調(diào)的物質(zhì)文化充分表達了XXXX對消費者的尊重和責任，以及立足于健康事業(yè)的決心；? 對產(chǎn)品質(zhì)量的高度重視和不懈追求表達了 XXXX對作為一家醫(yī)藥企業(yè)所擔負的特殊社會使命和社會責任的清醒的認識；? 嚴格管理和獎罰分明的制度是保證產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵，表達了對消費者負責的態(tài)度，反映了XXXX的社會責任感；? 對員工道德品質(zhì)和行為規(guī)范的要求不僅是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的保障，也體現(xiàn)出 XXXX“企業(yè)育人 ”的社會責任感。社會責任感做現(xiàn)代中藥，揚中華 XXXX導讀： XXXX文化現(xiàn)狀（五） XXXX文化提升行為文化制度文化物質(zhì)文化　　 XXXX文化優(yōu)勢　　　 XXXX文化成因　　　 XXXX文化現(xiàn)狀企業(yè)文化綜述精神文化文化建設(shè)文化特征XXXX的企業(yè)文化少有一般民營企業(yè)常見的不良文化現(xiàn)象? 自發(fā)的企業(yè)文化管理階段，企業(yè)文化帶有一般性、模仿性，缺乏個性和適應性；? 具有血緣性、情緣性和類血緣性的特征，企業(yè)缺乏理性運行的真實法則；? 企業(yè)文化過分多元化，亞文化之間相互排斥，降低了企業(yè)的凝聚力；? 具有濃厚的唯功利性，企業(yè)的目標就是盈利，企業(yè)存在的目的就是利潤最大化；? 驕傲自滿，狂妄自大，講排場，比闊氣，奢侈浮華。民營企業(yè)常見文化 XXXX的文化資料來源：內(nèi)部訪談，內(nèi)部資料XXXX的企業(yè)文化具有主流強勢的特征集權(quán)主義 主流強勢 團隊文化勢力角色模式團隊、派別為基礎(chǔ) 本位主義寬容 寬松的聯(lián)盟 最低綱領(lǐng)主義企業(yè)中呈現(xiàn)的文化數(shù)量員工的一致性高中低單一文化 較少亞文化 較多亞文化? 員工之間、員工與上級之間以工作關(guān)系為主，是一種簡單的人際關(guān)系氛圍，這為在企業(yè)里形成統(tǒng)一的強勢文化奠定了基礎(chǔ)；? 公司內(nèi)部存在較少的亞文化，這種亞文化主要來自于外聘人員、外地人員等，主流文化仍然占據(jù)顯著的主導地位；? 嚴格的管理和制度規(guī)范保證了員工行為的規(guī)范統(tǒng)一；? 許多精神和理念已經(jīng)深入人心，得到了普遍的認同，形成了高度的一致性。? 不斷引進高水平、高素質(zhì)人才，提高管理能力和管理水平，打造自己的核心團隊；? 不斷吸收外界先進的管理方法和管理理念，向企業(yè)注入新的活力；? 關(guān)注社會影響，強化社會責任感和民族意識；? 與客戶、消費者、政府保持密切的聯(lián)系，努力維護良好的關(guān)系；? 適應市場和戰(zhàn)略的要求，進行地域擴張和前、后向一體化，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模和市場規(guī)模。嚴格規(guī)范個性原則資料來源：內(nèi)部訪談，內(nèi)部資料XXXX文化在形成的過程中，已具備三種類型文化復合特征XXXX文化經(jīng)營性管理性 體制性居安思危、居危思進誠實守信敢為天下先強烈的社會責任感競爭意識自省自覺民族意識市場意識戰(zhàn)略意識品牌意識服務意識超越自我、超越昨天自強不息敬業(yè)進取謙虛謹慎廉潔奉公公平公正正義正氣忠誠品德為首艱苦樸素嚴格管理雷厲風行追求卓越品質(zhì)人本關(guān)懷能者上、平者讓、庸者下責任感防微杜漸安全意識務實精神資料來源：內(nèi)部訪談，內(nèi)部資料售后服務XXXX藥業(yè)經(jīng)營價值增值過程主要活動支持活動? 生產(chǎn)： 軟膠囊、注射劑、顆粒劑占公司總產(chǎn)值 99%；? 質(zhì)檢：通過國家 GMP認證；? 物流：統(tǒng)一配送；? 國際貿(mào)易：擁有出口權(quán)；? 國內(nèi)貿(mào)易：以區(qū)域管理為主，側(cè)重傳統(tǒng)商務渠道；? 自營：成立 XXXX大藥房，進行連鎖經(jīng)營；? 售后服務：優(yōu)質(zhì)服務。自營國內(nèi)貿(mào)易國際貿(mào)易物流質(zhì)檢生產(chǎn)管理系統(tǒng) 人力資源 技術(shù)開發(fā) 采購XXXX藥業(yè)近幾年發(fā)展迅速，尤其 2023年完成產(chǎn)值 ，利稅過億。從 XXXX經(jīng)營現(xiàn)況看， XXXX的文化特征正處于轉(zhuǎn)型期167。產(chǎn)業(yè)經(jīng)營型文化向資本和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營型的全方位經(jīng)營型文化轉(zhuǎn)變167。少有民營企業(yè)常見的不良文化主流強勢文化外圓內(nèi)方的企業(yè)文化 復合型文化 轉(zhuǎn)型期文化導讀： XXXX文化現(xiàn)狀（六） XXXX文化提升行為文化制度文化物質(zhì)文化　　 XXXX文化優(yōu)勢　　　 XXXX文化成因　　　 XXXX文化現(xiàn)狀企業(yè)文化綜述精神文化文化建設(shè)文化特征XXXX對企業(yè)文化的認識不斷深化，在企業(yè)文化建設(shè)中已經(jīng)從自發(fā)走向自覺生產(chǎn)經(jīng)營活動領(lǐng)導者的身體力行多樣化的宣傳手段模范人物的榜樣獎罰分明的制度新員工培訓計劃自發(fā)自覺企業(yè)文化自發(fā) 的企業(yè)文化往往沒有系統(tǒng)的概括和系統(tǒng)的理念，只存在于企業(yè)經(jīng)營的實際運作中，在企業(yè)的經(jīng)營管理中自發(fā)地、非正式得發(fā)揮作用。自覺 的企業(yè)文化是在企業(yè)和企業(yè)家刻意追求下培育起來的，企業(yè)和企業(yè)家有很強的文化管理意識，能深刻理解企業(yè)文化管理的意義和作用，對企業(yè)文化進行自覺的探討和設(shè)計，并進行長期的推進和實踐。企業(yè)各方面的整合以企業(yè)文化為依據(jù)而有序地進行。自覺的企業(yè)文化帶來了管理的協(xié)調(diào)、有序，可以提高管理績效，降低管理成本，增強管理內(nèi)力。自古以來，中藥的治療方法貴在治本，與西藥的治標大不相同。京都念慈庵除了藉由先進的科技來提高、精煉珍貴藥材外，更以份量準確、容易見效的產(chǎn)品，讓消費者服用更方便，并用精密的儀器來作品質(zhì)確認及相關(guān)藥理的臨床實驗，因此一直獲得全世界許多國家的信任。京都念慈庵川貝枇杷膏這個名字就是一則優(yōu)良傳統(tǒng)的孝親故事。后來，孝廉聽聞神醫(yī)葉天士名聲，不畏跋山涉水、千里躬求，迎天士回府為母細心診治。及后，楊太夫人以八十四高齡仙逝，臨終前并囑咐楊孝廉廣制蜜煉川貝枇杷膏造福人世。凡患久咳癆疾，內(nèi)傷吐血者，見癥施藥，屢試屢應，于是名傳遐邇，踵門求藥者不可數(shù)計。順天堂所有成員，形同一個大家庭，同心致力于公司的目標，共享公司的各項福利與成果，為公司的發(fā)展更臻完善而齊心努力五十多年來，順天堂一直是科學中藥界的楷模，帶領(lǐng)著時代腳步，在即將面對廿一世紀生物科技時代的來臨與挑戰(zhàn)，將運用累積半世紀的經(jīng)驗與專業(yè)，堅守經(jīng)營理念，制造均一、安全、有效的藥品，加強研究開發(fā)及國際間的合作交流，以生產(chǎn)低劑量、高療效的新產(chǎn)品，使中藥能達到現(xiàn)代化、科學化、國際化的時代要求◎1946 創(chuàng)立順天堂藥廠◎1963 與日本長倉制藥技術(shù)合作，引進最新中藥濃縮制造技術(shù)◎1965 創(chuàng)辦 “ 新醫(yī)藥周刊 ” ，致力闡揚中醫(yī)藥◎1972 設(shè)立 “ 財團法人臺灣必安研究所 ” ，從事中醫(yī)藥專業(yè)科學 研究◎1974 增建新店廠，引進歐美最新制藥設(shè)備，擴充生產(chǎn)線◎1975 開始外銷日本市場，并取得日本健保給付◎1976 于美國洛杉機設(shè)立 “ 漢方醫(yī)學研究所 ” ，專研中醫(yī)藥科學◎1988 政府核定順天堂藥廠為首批 GMP中藥廠◎1991 增建臺中廠，為全國占地最大、設(shè)備最先進之科學中藥廠◎1992 為臺灣第一家取得澳洲政府藥管局 (TGA)授予 GMP認證資格 的中藥廠◎1993 連續(xù)第九年榮獲全國金字招牌獎暨百年基業(yè)榮譽商標獎◎1996 開始外銷馬來西亞，正式進駐東南亞科學中藥市場◎1997 第一家榮獲美國特別健康計劃 (ASHP)唯一采用之科學中藥 產(chǎn)品◎1998 榮獲第一屆國家醫(yī)藥品質(zhì)獎 整體藥廠類銀質(zhì)獎 (中藥廠首獎 ) 單一藥品類銀質(zhì)獎 (中藥品首獎 )◎1999 首家通過 ISO 9002 國際品保系統(tǒng)認證之科學中藥廠 榮獲第二屆國家生技暨醫(yī)療保健品質(zhì)獎－ 整體藥廠類品質(zhì)獎（順天堂臺中廠） 單一藥品類品質(zhì)獎（順天堂紫云膏） 營養(yǎng)食品類品質(zhì)金獎（順天堂靈芝）◎2023 榮獲第三屆國家生技醫(yī)療品質(zhì)獎－ 單一藥品類品質(zhì)獎（順天堂加味逍遙散） 營養(yǎng)食品類品質(zhì)獎（順天堂冬蟲夏草）大陸同行文化借鑒 港臺同行文化借鑒 國外同行文化借鑒資料來源： XXX數(shù)據(jù)庫鄭杏泰－道德制藥，賣藥就是賣德本公司以懸壺濟世精神，秉持 “ 道德制藥 ” 賣藥即是賣德的理念與全體同仁共勉，所謂道德制藥就是 “處方有依據(jù)，藥材實在，藥效確實，價格公道 ”? 本公司緣于臺灣光復初年 (1947年 )開設(shè) “ 杏泰中醫(yī)診所 ” 于北斗，因承襲傳家驗方，名馳鄉(xiāng)里，此時傳統(tǒng)調(diào)制已不足應付大量需求，故以機器大量生產(chǎn)，是為本公司雛型　? 一九五四年擴增廠房，添加設(shè)備，改稱 “ 鄭杏泰制藥廠 ” 并獲政府頒許可執(zhí)照，計開發(fā)散、丸、膏、錠、膠囊等劑型，鄭杏泰救肺散為最足代表之產(chǎn)品? 一九六一年獲經(jīng)濟部評定為彰化縣第一家甲級藥廠? 一九七四年增資并易名為 “ 劦記鄭杏泰醫(yī)藥業(yè)有限公司 ”? 一九七九年參加新加坡舉行之全世界醫(yī)療器材及制藥業(yè)展覽，獲經(jīng)濟部頒發(fā)獎狀? 一九八九公司再易名為 “ 鄭杏泰醫(yī)藥業(yè)股份有限公司 ”? 一九九二年在臺中工業(yè)區(qū)購得廠房（即目前之臺中廠）以 GMP規(guī)范為標準進行建廠，增聘專業(yè)人員及添購最新機器及儀器以達衛(wèi)生機關(guān)之要求，產(chǎn)品均要嚴格及科學管理下進行，從此 “ 鄭杏泰 ”正式成為最現(xiàn)代化之制藥廠，亦是全國第一家傳統(tǒng)中藥制劑 GMP廠大陸同行文化借鑒 港臺同行文化借鑒 國外同行文化借鑒資料來源： XXX數(shù)據(jù)庫津村－不僅要治其病，而且要治其體津村創(chuàng)始于公元 1893年，首先推出享譽百年的女性良藥中將湯，嘉惠海內(nèi)外婦女不計其數(shù)。面對即將來臨的老齡化社會醫(yī)療保健問題，津村積極開展研究活動，中央研究所下設(shè)漢方生藥研究所、新藥研究所、制劑研究所、商品研發(fā)研究所，從國際觀點出發(fā)，在對東方醫(yī)學作出貢獻的同時，積極探討漢方藥對世界性疑難雜癥的效果 津村的茨城工廠具有生產(chǎn)漢方藥制劑世界第一的規(guī)模和生產(chǎn)能力，該工廠園區(qū)設(shè)有津村中央研究所、津村日本漢方紀念館、藥用植物園等，是一個集藥學、制劑學、化學工程學、機械工程學、電氣工程學、信息工程學等多元一體的科學化智慧化工廠，特別是研究、技術(shù)、生產(chǎn)各部門緊密連接，從研究中得到的成果可立即回饋到技術(shù)和生產(chǎn)現(xiàn)場，實踐生產(chǎn)條件的高度化和均一化。津村為確保醫(yī)療用漢方制劑的成分及質(zhì)量之優(yōu)良、安全、有效，訂出更高于日本藥局方所設(shè)立的基準，徹底執(zhí)行高品質(zhì)的管理及制造，以確保高品質(zhì)之制品，特于 1983年設(shè)立津村100%投資的子公司 日本生薬株式會社，從生藥藥材的鑒定、篩選、切裁、保存管理、試驗等高度化及專業(yè)化的作業(yè)控管，受到各界之高評價，亦為多數(shù)企業(yè)所托 OEM醫(yī)藥品及食品，造福社會，實踐本會社的經(jīng)營理念 “發(fā)揚大自然的恩賜，邁向健康之路 ”大陸同行文化借鑒 港臺同行文化借鑒 國外同行文化借鑒資料來源： XXX數(shù)據(jù)庫XXXX文化外部因素總結(jié)需要繼承的文化? 緊跟時代潮流，與時俱進， 敢為天下先；? 堅持事緣和理緣為特征的 企業(yè)文化；? 堅持對內(nèi)嚴格管理、追求 優(yōu)秀質(zhì)量，對外誠信經(jīng)營、 塑造知名品牌；? 堅持居安思危、居危思進、 居危思創(chuàng)的危機理念；? 堅持制度硬約束，文化道 德軟約束的外圓內(nèi)方文化；? 堅持學習外來優(yōu)秀文化， 有選擇地融合吸收；? 強化技術(shù)創(chuàng)新文化；? 變自發(fā)文化為自覺文化；? 弱化企業(yè)唯意志文化；? 增強企業(yè)文化的遺傳性；? 制度向人性化、合理化、 發(fā)展；? 允許員工犯錯誤，為員工 打造創(chuàng)新平臺；? 加強對客戶的研究，向客 戶貫徹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；需要改進的文化從影響 XXXX藥業(yè)文化的外部因素來看， XXXX現(xiàn)有文化是一個開放的、外圓內(nèi)方的、充滿理性的文化，但由于受外界因素的制約， XXXX文化也存在著唯意志性色彩。最重要的核心原則之一是強調(diào)企業(yè)本身的存在價值，利潤是實現(xiàn)企業(yè)生存和其他目標的手段； ※敢于冒險、創(chuàng)新，敢于為天下人先； ※既要堅決抓住眼前的市場機會，又不放棄長遠的目標原則； ※留有若干手準備（包括資金、人才、項目、產(chǎn)品、社會關(guān)系等）應付環(huán)境的突然變化，以寬容的態(tài)度廣播機緣；主要管理者比較多考慮公司的制度建設(shè)，工作環(huán)境，改善和發(fā)揮人才作用的問題； ※管理制度建設(shè)中要追本求源，不放過一點細節(jié)，但也絕不搞形式主義； ※不斷自我批判，自我完善，樹立新的奮斗目標?，F(xiàn)在，國家有困難，人民有困難，作為一名民族企業(yè)家，應當義不容辭，挺身而出，慷慨解囊 ，也可以說是一個中國公民最起碼的品德和良心。辦企業(yè)的最終目的是為國家承擔責任，為人民利益服務?？梢哉f，祖國和人民考驗我們的時候到了，我們企業(yè)為國分憂、報效祖國的時候也到了。 XXXX打一開始就確立了滿足社會需求，促進社會發(fā)展的社會責任目標，認為企業(yè)的利潤只是社會對企業(yè)貢獻的合理回報，始終牢記企業(yè)的社會責任把傳統(tǒng)中藥與現(xiàn)代高科技相結(jié)合，開拓中醫(yī)藥發(fā)展新領(lǐng)域，致力為于全人類創(chuàng)造幸福的新生活 167。 辦起 XXXX大藥房，創(chuàng)造優(yōu)良購物環(huán)境，以質(zhì)優(yōu)價廉有別于同類藥店，讓老百姓買到放心藥 我們總是努力記住，藥是為患者生產(chǎn)的，我們時刻不忘記，藥是為人生產(chǎn)的，不是為利