培訓(xùn)積極的心態(tài)-閱讀頁
2025-02-16 21:05本頁面
【正文】 ? 失敗者的共性：遭遇挫折找別人的原因 。 ? 抱怨別人 ， 只是為自己失敗找一塊遮羞布 。 自我反省精神 自我反省精神 積極樂觀精神 ?失敗者 ， 常常自言自語： “ 我不行 ， 完了 ！ ” ?失敗者 ， 總能時時處處找到悲觀的理由和證據(jù) 。 ?此時 ， 有一個人心里說： “ 我能行 ， 我一定能有辦法 ” ， 于是 ， 他在眾人退卻后成功了 。 ?當(dāng)困難來臨時 ， 積極樂觀的心態(tài)一定會嚇退困難；消極悲觀的心態(tài) ， 一定會縱容困難逞狂 。 ? 人算不如天算，天只算：誰做事好！ ? 做事就會進步，別只等著別人獎勵。 ? 回過頭來好好檢討自己：我到底會做什么？ 實干精神 課程目錄 一、“冬天”真的來了嗎？ 金融危機篇 二、我們怎么渡過這個“冬天”？ 企業(yè)篇 三、我怎么渡過這個“冬天”？ 工作篇 四、我怎么渡過這個“冬天”？ 生活篇 五、有良好的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？ 職業(yè)規(guī)劃篇 陽光心態(tài) 改變態(tài)度 學(xué)會享受過程 活在當(dāng)下 學(xué)會感恩 向下比較 心造幸福 逆境商 創(chuàng)造環(huán)境 情感獨立 提升情商 陽光心態(tài)的十種工具 保持高度的自信心 保持幽默感 保持自己的一顆童心 不要財迷 常和別人保持合作 , 并從中獲得樂趣。 世界上四種人： ? 3%的人會制定并寫下自己的目標(biāo) ? 10%的人會認真思考自己的目標(biāo) ? 60%的人曾經(jīng)思考過自己的目標(biāo) ? 27%的人則完全沒有人生的目標(biāo) 人生目標(biāo) 馬斯洛的層次需求理論 生理需要 身體的需要如饑渴、 棲身和其他的要求 安全需要 社會需要 愛、歸屬、接納和友誼 尊重需要 內(nèi)部尊重：自尊，自主和成就 外部尊重：地位，認可和關(guān)注 自我實現(xiàn)的需要 一 種追求個人能力極限的內(nèi)驅(qū)力，包 括成長、發(fā)揮自己的潛能和自我實現(xiàn) 保護自己免受心理 和生理傷害的需要 職業(yè)生涯規(guī)劃 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？ 為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃 ?確立人生方向和奮斗的策略 ?突破并塑造清新充實的自我 ?準(zhǔn)確評價個人特點和強項 ?評估個人目標(biāo)與現(xiàn)實差距，準(zhǔn)確定位 ?認識自身的價值，發(fā)現(xiàn)新的機遇，增強競爭力 ?深刻理解員工的興趣、愿望、理想 ?產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用 ?了解員工的目標(biāo)，根據(jù)情況安排培訓(xùn) ?引導(dǎo)進入工作領(lǐng)域，個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一 ?使員工看到希望，從而達到團隊穩(wěn)定的目的 對個人 對公司 職業(yè)生涯管理 職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 個人發(fā)展目標(biāo) 組織發(fā)展目標(biāo) 目標(biāo)：追求自我現(xiàn)實 自我適應(yīng)評價 未來職務(wù)設(shè)計 生涯發(fā)展規(guī)劃 自我啟發(fā)成長 目標(biāo)：有效活用人才 把握人生需要動向 實現(xiàn)量才實用目標(biāo) 計劃性人才培養(yǎng) 掌握生產(chǎn)經(jīng)營重點 個人不斷成長 組織不斷成長 職業(yè)生涯管理發(fā)展過程圖 員工個人需要 組織發(fā)展需要 職業(yè)生涯管理 堅持！ 復(fù)習(xí)回答 一、冬天來了，春天還會遠嗎？ 二、企業(yè)現(xiàn)金流是企業(yè)的生命線！ 三、珍惜現(xiàn)在，感恩國華！ 四、快樂生活每一天，收獲每一分鐘！ 五、與國華共成長、共發(fā)展！ 業(yè)績！ 感恩！ 快樂！ 共贏！ 謝 謝！ 觀念決定人生 勤奮決定未來 習(xí)慣決定成敗 思路決定出路 知識決定財富 學(xué)習(xí)改變命運
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