人力資源-不景氣經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件下的薪酬策略-閱讀頁
2025-02-06 04:50本頁面
【正文】 福利 降低獎(jiǎng)金水平 穩(wěn)定固定新資 22 2023年中報(bào)近三成上市公司減薪 73家上半年減薪超 30% 20230917 金羊網(wǎng) 新快報(bào) 23 08年降薪排名前十大行業(yè) 排名 行業(yè) 降薪公司數(shù)量 08年同比降幅 1 化工 29 % 2 醫(yī)藥生物 22 % 3 房地產(chǎn) 21 22% 4 紡織服裝 17 % 5 機(jī)械設(shè)備 16 % 6 建筑建材 15 12% 7 公用事業(yè) 13 % 8 交通運(yùn)輸 12 % 9 電子元器件 11 % 10 商業(yè)貿(mào)易 11 % 20230917 金羊網(wǎng) 新快報(bào) 24 各行業(yè)刮起“減薪”潮 各行業(yè)“減產(chǎn)減薪”成風(fēng) 20231029 廣州日?qǐng)?bào) ? 中信證券 :傳自下月起對(duì)員工實(shí)施減薪計(jì)劃 ,下降幅度 5%~20% ? 奇美電子 :于本月起在 100名中、高層人士范圍內(nèi)開展減薪 10%左右的計(jì)劃 ? 南方航空 :傳從下半年開始 ,基層以上全體管理人員每月減薪 10% ? 華能集團(tuán) :傳 2023年辦公費(fèi)用、工資性支出和差旅費(fèi)用等一律比預(yù)算減少 5% ? 宜華地產(chǎn) :傳降薪幅度由去年的 %升至今年的 79% 25 各行業(yè)刮起“減薪”潮 26 里昂證券的“自愿減薪” 計(jì)劃 20231028英國《金融時(shí)報(bào)》 森迪普塔克 (Sundeep Tucker)香港報(bào)道 ? 公司要求 500名最資深的雇員表態(tài)，他們是否愿意接受 2023年減薪 15%、 20%或 25% ? 公司表示五分之四受邀雇員已同意接受提議，其中多數(shù)選擇了最大幅度的減薪 ? 里昂證券亞太區(qū)市場(chǎng)首席執(zhí)行官喬納森 .斯隆 (Jonathan Slone)表示：“該計(jì)劃是在員工間建立內(nèi)部紐帶，使他們朝同一個(gè)方向努力的一種出色方式。 二、適用對(duì)象截止至 2023年 10月 19日未達(dá)到法定退休年齡的 ASB在編勞動(dòng)合同制正式員工。法定退休年齡男性員工為 60周歲（教授級(jí)高工 65周歲）；女性員工為 55周歲（教授級(jí)高工 60周歲）。 四、離職補(bǔ)償金補(bǔ)償計(jì)算公式如下： 補(bǔ)償金額＝（ N＋ 1＋ 3）月補(bǔ)償基數(shù)“ N”是指員工在 ASB的工作年數(shù)，在公司服務(wù)滿一年折算為一個(gè)月（精確到月，小數(shù)點(diǎn)后保留一位。 “ 3”是指公司為員工自愿離職而支付的 3個(gè)月額外補(bǔ)償。 29 ASB員工“自愿離職計(jì)劃” 五、其他優(yōu)惠政策 。 2023年 10月 19日年滿 55周歲的男性員工和年滿 50周歲的女性員工，公司將為其購買一定金額的商業(yè)保險(xiǎn)，作為其退休金的補(bǔ)
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