企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論課件-閱讀頁
2025-02-04 21:10本頁面
【正文】 ，同時也在四個軟要素上下功夫。任正非認可拿破侖的這句格言，歷來看重精神的作用。 ”在諸多資源的排列組合中，他特別強調(diào)塑魂工程。 ? IBM公司，其實在 1965年， IBM舉辦五十周年慶典的時候，企業(yè)創(chuàng)始人老沃特森的兒子小沃特森就說： “就企業(yè)相關(guān)經(jīng)營業(yè)績來說，企業(yè)的基本經(jīng)營思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標遠遠比技術(shù)資源或經(jīng)濟資源、企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)明創(chuàng)造及隨機決策要重要得多。但我認為，它們無一不是源自企業(yè)員工對企業(yè)基本價值觀的信仰程度．同時源自他們在實際經(jīng)營中貫徹這些觀念的可信程度?？夏岬虾吞貍愃? 1982年 7月出版?！堆欧肌? 價值觀：是一個組織的基本理念和信仰，構(gòu)成了企業(yè)文化的核心。提供榜樣；對外作為公司的象征；留住企業(yè)的獨特魅力；激勵員工的積極性等。? 文化網(wǎng)絡(luò)：作為公司內(nèi)部的主要溝通手段（但它是非正式），文化網(wǎng)絡(luò)是公司價值信念和英雄神話的 “載體 ”。JH．沃特曼， 1982年出版。結(jié)果他得出結(jié)論說： “一個國家個性自由主義的程度與該國的貧富有很大的關(guān)系。 ”這就等于宣布 “：任何一個國家，如果想脫貧致富，就必須拋棄集體主義的價值導(dǎo)向，而完全代之以個體主義或個性自由主義的價值導(dǎo)向。不僅是勇于創(chuàng)新，事實上，公司一直是我行我素，冒高風險，甚至反主潮流。? 特立獨行的企業(yè)文化價值觀 ? 分眾總裁江南春曾經(jīng)說過，創(chuàng)新的動力來自于三個詞匯：第一個詞匯叫懷疑，第二個詞匯叫顛覆，第三個詞語叫做洞察。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 五月 2118:22:5518:22May2112May211故人江海別，幾度隔山川。 五月 21五月 2118:22:5518:22:55May 12, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 。 2023/5/12 18:22:5518:22:5512 May 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 五月 2118:22:5518:22May2112May211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 2118:22:5518:22:55May 12, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023/5/12 18:22:5518:22:5512 May 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 五月 2118:22:5518:22May2112May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強。 12 五月 20236:22:55 下午 18:22:55五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/5/12 18:22:5518:22:5512 May 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1