【摘要】復(fù)命——打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式內(nèi)容概要一、怎樣理解復(fù)命二、復(fù)命,而不是“逃命”三、自我修煉,復(fù)命的基石四、使命感,自覺復(fù)命的動(dòng)力
2025-01-28 13:56
【摘要】服務(wù)感動(dòng)客戶專業(yè)成就價(jià)值2022年7月17日以結(jié)果為導(dǎo)向的思維訓(xùn)練服務(wù)感動(dòng)客戶專業(yè)成就價(jià)值目錄1案例討論2什么才是結(jié)果3為什么要做結(jié)果4結(jié)果導(dǎo)向的含義服務(wù)感動(dòng)客戶專業(yè)成就價(jià)值12海爾砸冰箱的故事一
2025-07-04 23:34
【摘要】以結(jié)果為導(dǎo)向的思維訓(xùn)練案例1:70顆撞釘?shù)墓适掳咐?:買火車票的故事案例討論案例1:70顆撞釘?shù)墓适聀順德紡織集團(tuán)在9月份的時(shí)候,接了一個(gè)合同;有一個(gè)款需要打五種撞釘,合共70顆的。其中有兩種撞釘打破衣服的機(jī)率特別高,成功率只有60%。當(dāng)時(shí)有個(gè)跟單-小鄭主動(dòng)承擔(dān)這項(xiàng)工作:案例1:70顆撞釘?shù)墓适?客戶說70顆
2025-05-29 18:26
【摘要】以目標(biāo)為導(dǎo)向的銷售團(tuán)隊(duì)管理講師:錢科宇不是“”,是“”不是“”,是“”不是“”,是“”目標(biāo)管理的步驟(一)找到動(dòng)力陳龍,24歲,應(yīng)屆大專畢業(yè)生,由于學(xué)歷不高,
2025-02-03 02:28
【摘要】以ERAS為目標(biāo)導(dǎo)向圍術(shù)期麻醉管理?ERAS(EnhancedRecoveryAfterSurgery)加速康復(fù)外科指為使患者快速康復(fù),在圍手術(shù)期采用一系列經(jīng)循證醫(yī)學(xué)證據(jù)證實(shí)有效的優(yōu)化處理措施,以減輕患者心理和生理的創(chuàng)傷應(yīng)激反應(yīng),從而減少并發(fā)癥,縮短住院時(shí)間,降低再入院風(fēng)險(xiǎn)及死亡風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)降低醫(yī)療費(fèi)用A
2025-01-30 22:05
【摘要】以目標(biāo)為導(dǎo)向的銷售團(tuán)隊(duì)管理講師:錢科宇不是“”,是“”不是“”,是“”不是“”,是“”找到動(dòng)力陳龍,24歲,應(yīng)屆大專畢業(yè)生,由于學(xué)歷不高,又沒有工作經(jīng)驗(yàn),所以一時(shí)間
2025-02-04 12:54
【摘要】以目標(biāo)管理為核心的績效管理體系—績效管理培訓(xùn)目錄?***績效管理體系概述?績效指標(biāo)制定程序及方法?目標(biāo)管理卡的使用方法?績效考評(píng)程序及方法?目標(biāo)考評(píng)卡的使用方法***績效管理體系總體框架公司戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景適合戰(zhàn)略的組織
2025-02-03 02:23
【摘要】PerformanceManagementDirectedByOperation以經(jīng)營為導(dǎo)向的績效管理China-coTraining銀鷺集團(tuán)管理培訓(xùn)課程主講人:吳維2023年6月績效管理概述目錄績效目標(biāo)的設(shè)定績效監(jiān)控績效考核績效考核結(jié)果的運(yùn)用2績效管理概述3什么是績效?只要有
2025-02-04 20:04
【摘要】以目標(biāo)成本為導(dǎo)向的成本約束體系2023年1月8日旭輝集團(tuán)以目標(biāo)成本為導(dǎo)向的成本約束體系目標(biāo)成本的幾個(gè)基本概念?目標(biāo)成本是公司基于市場狀況,并結(jié)合公司的經(jīng)營計(jì)劃,根據(jù)預(yù)期售價(jià)和目標(biāo)利潤進(jìn)行預(yù)先確定的,經(jīng)過努力所要實(shí)現(xiàn)的成本指標(biāo)。應(yīng)體現(xiàn)集團(tuán)“以經(jīng)濟(jì)合理性最大的成本提升產(chǎn)品的競爭力,并形成行業(yè)成本優(yōu)勢”的成本管理宗旨
2025-02-04 19:55
【摘要】以結(jié)果為導(dǎo)向的精益管理思維授課老師:陶思豫老師2023年5月18日大家感覺怎么樣??好極了!?棒極了!爽極了!問題:1、為什么職業(yè)化培訓(xùn)體系如此重要?2、為什么優(yōu)秀公司的第一課就是要把員工從社會(huì)人訓(xùn)練成公司人?
2025-03-23 19:04
【摘要】以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力管理不在于“知”,而在于“行”?!F(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克在未來的10年內(nèi),我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力!——比爾.蓋茨執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官僚文化。——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
2025-02-04 20:00
【摘要】以目標(biāo)管理為核心的績效管理體系—績效管理培訓(xùn)1目錄?***績效管理體系概述?績效指標(biāo)制定程序及方法?目標(biāo)管理卡的使用方法?績效考評(píng)程序及方法?目標(biāo)考評(píng)卡的使用方法2***績效管理體系總體框架公司戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景適合戰(zhàn)略的組織部門定位和職責(zé)崗位定位和職責(zé)公司年度目標(biāo)
2025-01-16 07:56
【摘要】以目標(biāo)管理為核心的績效管理體系—績效管理培訓(xùn)目錄?***績效管理體系概述?績效指標(biāo)制定程序及方法?目標(biāo)管理卡的使用方法?績效考評(píng)程序及方法?目標(biāo)考評(píng)卡的使用方法***績效管理體系總體框架公司戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景適合戰(zhàn)略的組織部門定位和職責(zé)崗位定位和職責(zé)公司年度目標(biāo)部門年度目標(biāo)員工
2025-02-03 02:48
2025-02-04 19:57
【摘要】TA4581:DevelopingaNationalResult-BasedMESystemForKeyProjects建設(shè)國家重大項(xiàng)目以結(jié)果為導(dǎo)向的監(jiān)測與評(píng)估系統(tǒng)Evaluation評(píng)估March20232023年3月項(xiàng)目建成3-5年后領(lǐng)導(dǎo)們想知道:?項(xiàng)目建設(shè)的正確嗎??項(xiàng)目是否實(shí)
2025-03-05 18:13