提升團隊戰(zhàn)斗力的技巧培訓課件-閱讀頁
2025-02-02 20:07本頁面
【正文】 提升團隊戰(zhàn)斗力 _導師制實現(xiàn)鐵打的營盤流水的兵 _導師制 ? 導師積分作為業(yè)務級別評定和晉升的必要條件 ? 個人能力再強，工作表現(xiàn)再好也不能靠一個人完成整個團隊的任務目標，要通過導師制度，把每個有能力的人都變成一個導熱體，不斷的把自身的能量傳遞到其他人或者其他團隊 ? 導師工作一定要專注，要和績效考核掛鉤，切實體現(xiàn)效果 ? 導師分為業(yè)務專業(yè)類導師和工作導師，都是通過新員工的業(yè)務數(shù)據(jù)（可參考紅黑牌的維度）、工作成果（計劃指標的完成情況）、答辯會的評分、工作相關兄弟部門同事的評價等角度來綜合衡量 ? 新員工答辯會可以幫助新員工成長，有條件的話可以一個月舉行一次 ? 新員工要多輸出業(yè)務文檔和工作文檔，如果有存在以前缺失的文檔任務可以交由新員工去補漏，文檔是我們有效觀察新員工的眼睛，也可以練就導師的火眼金星，文檔同時也能在工作備份方面發(fā)揮作用 提升團隊戰(zhàn)斗力 _導師制實現(xiàn)鐵打的營盤流水的兵 _輪換制 ? 在導師制的基礎上，通過科學的業(yè)務輪換，可以解決人員思路僵化、工作缺乏激情的情況，同時可以建立起人員的冗余備份，便于靈活調度資源，真正實現(xiàn)鐵打的營盤流水的兵 ? 輪換制必須要建立在導師制的前提下實施，需要有完整的業(yè)務、工作文檔的基礎上進行 ? 具備導師的資格人才能參與輪換 ? 建立資源池，運用管道技術，資源從部門化轉換為公司化，由公司統(tǒng)一調度安排 ? 需要魄力、遠見和耐心 ? 推薦：結對工作方法 提升團隊戰(zhàn)斗力 _績效考核 ? 考核機制的建立 ? 考核的原則：不要求完全的客觀和公平；兼顧大部分人員的客觀公平性，實用有效便于操作為上策； ? 考核的目的：不是為了打分，不單純?yōu)榱送怀鱿冗M鼓勵先進，更重要的是讓員工理解考核標準當中透露出來的工作原則和工作要求，在工作過程當中能夠自己根據(jù)原則和要求系統(tǒng)性的主動的應對工作，而不是被動的接受指令，從而有可能達到預期目標甚至超過預期目標 ? 考核很耗費資源，大公司的考核流程都是有專門的部門投入大量的工具去收集考核數(shù)據(jù)，最終還是會存在不滿意的結果，因此一般的中小型公司的團隊的考核更加不要片面追求公平和客觀數(shù)據(jù)，最終達不到效果，還會產生部門動蕩 ? 許多人認為考核就是自上而下的打分，這種理解比較片面，舉個例子：廚師帶徒弟，如果他只告訴他每道菜如何做，而不告訴徒弟菜的特性和營養(yǎng)特性，不告訴它色、香、味的含義，那么這個徒弟就只會做師父教過的菜，哪怕菜的搭配稍微換了，色香味就不能保證了，更不用談什么創(chuàng)新了，同理，管理者對考核的理解也不應該只是打分，而是要讓下屬理解考核的原則，了解工作怎么樣開展才能符合考核原則，才能拿高分 ? 業(yè)務和工作的考核 kpi維度的設定，很能體現(xiàn)一個管理者的能力 提升團隊戰(zhàn)斗力 _績效考核 ? 續(xù)上 ? 對于新組建的團隊或者改進型團隊考核的依據(jù)：突出發(fā)現(xiàn)自身存在的問題（業(yè)務 /技術層面、工作方法層面、工作策略層面、團隊建設工作層面等）及解決方案，突出相對之前工作的進步 /亮點 ? 考核的方法參考：采用能力 /工作提升比較法，使用令牌的運作方式，用令牌的數(shù)量去比較得出排名，紅黑牌的發(fā)放維度和尺度由管理者根據(jù)當前的工作重點去把握； 提升團隊戰(zhàn)斗力 _績效考核 ? 續(xù)上 ? 人的缺點很多，每補上一個就意味著進步，當你迷茫找不到發(fā)展的目標時，可以 舍遠求近，從自身的問題修補做起。 , February 10, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :09:0609:09Feb2310Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 :09:0609:09:06February 10, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 。 2023年 2月 10日星期五 9時 9分 6秒 09:09:0610 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 10, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :09:0609:09Feb2310Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :09:0609:09:06February 10, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023年 2月 10日星期五 9時 9分 6秒 09:09:0610 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 10, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :09:0609:09Feb2310Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 10日星期五 上午 9時 9分 6秒 09:09: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 10日星期五 9時 9分 6秒 09:09:0610 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息
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