【正文】 一個技 術管理網(wǎng)絡框圖 技術管理制度：按要求編制、以礦文件形式確認生效即可。經(jīng)批準的作業(yè)規(guī)程，必須組織貫徹學 習。審批、貫徹 流程和應保持的記錄與作業(yè)規(guī)程相同。 技術檔案管理是一項非常重要的工作，礦應當建立比較正規(guī)的技術檔案以及嚴 格的檔案管理制度 第六大項 安全生產(chǎn)教育與培訓 （兩小項） 機構制度 ① 設置安全生產(chǎn)教育培訓機構，配備專職管理人員 ② 建立健全安全生產(chǎn)教育培訓管理制度 ③ 有培訓基地，按規(guī)定配備師資、裝備和設施；不具備培訓條件 的煤礦，應與具備資質的培訓機構簽訂教育培訓協(xié)議委托培訓 煤礦至少要制定員工培訓管理制度，其中包括明確培訓主管部門 (培訓機構 )和專管人員、制定專（兼）職教師選聘標準。要配備必要的教學設施，如教室、投影儀、黑板等，聘用適當數(shù)量的兼職教師（有聘書）。應找一個具備培訓條件的單位（培訓機構）簽訂委培協(xié)議。 ? ①建立從業(yè)人員培訓檔案 ? ? ? ②制定年度培訓計劃 培訓內容、培訓時間（一般安排到月度）、參加人員（工種）等內容要提前做好計劃。 ? ? ③培訓實施 如果沒有重大變化，原則上按照培訓計劃實施。 ? 一份完整的培訓資料應該有：培訓計劃、培訓通知、簽到表、教案、考試卷（或其他考核資料）、成績單等。另外，按照檔案上登記的人員，把全部資格證進行逐一掃瞄。 ? ⑤對安全培訓工作的檢查和總結，對煤礦來說，是針對區(qū)隊級的自培，由培訓主管部門實施，每季度做一次，并保持記錄即可。 對于小型煤礦而言，三級管理機制還是應該有的，只是不那么規(guī)范而已。 班組考核 建立班組安全獎懲機制，并嚴格考核 ? 第八大項 安全信息管理 （ 3小項） ? 信息管理 ? ① 建立安全信息管理機構，安排專人 24小時值班，安全信息暢通，建 ? 立安全信息管理制度，準確、及時記錄、上報并按規(guī)定處置安全信息； ? ② 建立煤礦安全質量標準化信息管理（軟件）系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理，實時掌握標準化建設工作進展情況 ? 管理正規(guī)的國有煤礦企業(yè)早已裝備安全信息管理系統(tǒng)。尚未裝備安全信息管理系統(tǒng)的煤礦，進行人工信息處理，應該有信息匯報卡，隱患登記臺帳，整改通知單等相關記錄。收集到新法規(guī)、新規(guī)章、新文 件要及時向有關領導匯報，以便及時安排學習、執(zhí)行。每年定期 進行一次清理（檢查評估或評審），過期作廢的，加以注明或刪除。 第九大項 安全文化建設 （ 3小項） 安全文化的概念：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力 和行為方式的綜合產(chǎn)物。安全文化把服從管 理的“要我安全”轉變成自主管理的“我要安全”，從而提升安全工作的境界。 安全文化 ① 危險源、點和作業(yè)現(xiàn)場等設置安全標識； ② 班組活動場所設置醒目的安全警示、溫情提示等； ③ 安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識等經(jīng)常宣貫，形式多樣； ④ 設立黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地 ⑤ 定期組織開展群眾性的安全文化活動 安全文化建設的內容是多種多樣的，各礦可根據(jù)自己的實際靈活安排。 從質量標準化達標考評的角度，每開展一項活動都必須保持記錄。 （一）加強領導，健全組織體系 要切實加強組織領導，建立安全質量標準化工作機制，落實工作職責，完善責任制，建立獎懲制度，嚴格監(jiān)督檢查和考核評級，扎實有效推進安全質量標準化工作的深入開展。 （ 二）建章立制，打好創(chuàng)建基礎 要建立并嚴格執(zhí)行安全質量標準考核制度，完善各級領導、各部門、各工種、各崗位安全生產(chǎn)責任制，建立包括組織機構、標準實施細則和考核獎懲辦法等在內的安全質量標準化建設規(guī)章制度，涵蓋培訓、教育、操作、管理、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)，做到相輔相承，為開展安全質量標準化建設做好基礎工作。 ? （四）加大投入，實現(xiàn)安全高效 煤礦企業(yè)作為安全工作的主體，要把安全生產(chǎn)真正建立在依靠科技進步和提高勞動者素質的基礎之上。安全質量標準化建設要依靠技術進步，采取科學的管理方式和手段，采用科技含量高、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，抓好企業(yè)安全技術改造工程，淘汰落后的特別是危及安全的工藝技術和設備，大力提高企業(yè)機械化、自動化、信息化水平，降低企業(yè)安全風險，提升礦井安全保障能力。培訓要采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余、全員培訓等多種形式，在注重專業(yè)理論、操作標準學習的同時，更要結合實際現(xiàn)場培訓，以提高崗位實際動手能力為主，做到“手指口述”，要嚴格按照“先培訓、后上崗；的原則進行安全培訓 , 要切實發(fā)揮培訓部門及培訓機構的職能作用，高標準把培訓工作做細、做實、做嚴。要突出“一通三防”和防治水關鍵環(huán)節(jié)，著重在事故多發(fā)點、管理薄弱點上下功夫。由重點到非重點，依次推進，最終建立全過程、全方位的安全質量標準化工作體系。以點帶面，引導和帶動全體員工深入持久開展安全質量標準化工作的積極性和主動性。 ? （九）加強宣傳，提高認識 要利用各種條件，采取各種方式，大力宣傳開展安全質量標準化工作的重大意義，通過宣傳教育，提高管理人員、職工對安全質量標準化的認識，實現(xiàn)由被動接受向主動認識和提高的轉變，正確處理好安全質量標準化與生產(chǎn)、效益和其它工作的關系，增強安全質量標準化建設自覺性、主動性、創(chuàng)造性。努力形成 “統(tǒng)一領導、部門監(jiān)管、員工廣泛參與 ”的安全生產(chǎn)格局，切實加大安全質量標準化建設步伐。 不妥之處，請多指正 謝謝 ！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH