【正文】 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 季度 文化管理與考核體系推進(jìn)情況 各級(jí) KPI清晰準(zhǔn)確，績效管理體系推行順利，能夠有效提升員工的業(yè)績和能力 各級(jí) KPI清晰準(zhǔn)確，績效管理體系推行順利，員工的業(yè)績和能力有一定提升 各級(jí) KPI比較清晰準(zhǔn)確，績效管理體系能夠按時(shí)推行，但存在一定的問題 缺乏清晰準(zhǔn)確的 KPI體系，績效管理體系無法順利推行，考核流于形式，不能有效提升員工的業(yè)績和能力 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 季度 核心價(jià)值觀遵從度 準(zhǔn)確理解公司價(jià)值觀，自覺自愿履行，業(yè)績非常突出 準(zhǔn)確理解公司價(jià)值觀，自覺自愿履行，業(yè)績優(yōu)秀 對(duì)公司價(jià)值觀理解一般，履行程度一般，推行不力 公司價(jià)值觀理解不準(zhǔn)確，有一些行為不符合公司價(jià)值觀 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 季度 第 53頁 2023年 2月 7日 目 錄 第一部分：企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系 第二部分：企業(yè)文化建設(shè)的六大問題以及解決辦法 第三 部分：正略鈞策的企業(yè) 文化咨詢之道 第 54頁 2023年 2月 7日 幫助中國企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流 建立持續(xù)發(fā)展核心優(yōu)勢(shì) 現(xiàn)代管理理論的傳播者 優(yōu)秀管理人才的培育者 成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者 復(fù)雜管理問題的解決者 時(shí)代管理創(chuàng)新的推動(dòng)者 東方管理方法的創(chuàng)造者 管理 咨詢的使命和宗旨 第 55頁 2023年 2月 7日 圍繞 “ 中國管理咨詢的實(shí)踐派 ” 構(gòu)建咨詢能力，實(shí)踐 “ 咨詢中國 ” 的理想，服務(wù)中國企業(yè)、服務(wù)在中國經(jīng)營的跨國企業(yè)、服務(wù)中國社會(huì)，形成了 10大管理領(lǐng)域，超過10個(gè)行業(yè)的專業(yè)能力，并且涉足政府和公共事務(wù)咨詢 產(chǎn)業(yè)專注 管理專注 戰(zhàn)略咨詢與國際化 石油石化 醫(yī)藥 /醫(yī)療 房地產(chǎn) 房地產(chǎn) IT 、電信 IT /通信 汽車 汽車 金融 傳統(tǒng)制造業(yè) 傳媒 傳媒 電力 能源 /化工 …… 快速消費(fèi)品 快速消費(fèi)品 科研院所 航空航天 公共事業(yè) 醫(yī)藥 傳統(tǒng)制造業(yè) 交通運(yùn)輸 …… 組織管控與并購重組 人力資源與高管激勵(lì) 企業(yè)信息化 品牌與營銷管理 投融資咨詢 高級(jí)人才管理 政府和公共事務(wù)咨詢 企業(yè)文化 生產(chǎn)運(yùn)作與經(jīng)營效率提升 流程再造 非盈利組織 大學(xué) /高校 … … 科研院所 政府部門 公用事業(yè) 行業(yè)協(xié)會(huì) 金融 /保險(xiǎn) 第 56頁 2023年 2月 7日 企業(yè) 文化建設(shè)咨詢主要內(nèi)容 企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)力研究 ? 通過對(duì)行業(yè)持續(xù)的調(diào)查研究，深刻洞察行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，并建立通過企業(yè)文化塑造競(jìng)爭(zhēng)力的一系列模型和方法 1 企業(yè)文化建設(shè)量化評(píng)估 ? 通過對(duì)企業(yè)全面的調(diào)查了解，建立全面的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)文化與戰(zhàn)略的匹配性、全面性、針對(duì)性作出全方位評(píng)價(jià) 2 企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿分析 ? 尋找、篩選標(biāo)桿對(duì)象，確定標(biāo)桿分析指標(biāo)，確定比較標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估與標(biāo)桿指標(biāo)之間的差距，分析形成差距的原因，設(shè)計(jì)減少差距的路徑，設(shè)計(jì)相應(yīng)的實(shí)施過程 3 企業(yè)文化建設(shè)手冊(cè) ? 包括企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，包括核心層文化體系建設(shè)、制度層制度體系建設(shè)與企業(yè)形象識(shí)別體系建設(shè) 4 企業(yè)文化理念梳理與提煉 ? 包括文化定位、文化核心、企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、經(jīng)營理念、管理理念、人本理念、營銷理念、創(chuàng)新理念等一系列核心內(nèi)容的設(shè)計(jì) 5 企業(yè)員工行為規(guī)范 ? 包括個(gè)人儀表、人際關(guān)系、公共關(guān)系、環(huán)境意識(shí)、辦公作業(yè)等各個(gè)方面的行為準(zhǔn)則和具體實(shí)踐指導(dǎo) 6 企業(yè)員工滿意度調(diào)查 ? 包括工作環(huán)境、薪酬福利、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)、工作強(qiáng)度、工作關(guān)系、進(jìn)入或退出障礙、工作壓力、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、休假安排、考核方式等多個(gè)方面的滿意度調(diào)查 7 企業(yè)文化建設(shè)案例編制 ? 包括梳理發(fā)現(xiàn)企業(yè)沉淀歷史成績、內(nèi)部英雄人物、體現(xiàn)企業(yè)精神的關(guān)鍵事件和任務(wù)，克服困難的經(jīng)典事件等內(nèi)容 8 企業(yè)文化組織與制度設(shè)計(jì) ? 包括企業(yè)文化建設(shè)組織結(jié)構(gòu)、部門和崗位職責(zé)、主要管理流程、授權(quán)安排等，以及與企業(yè)文化建設(shè)密切有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程 9 企業(yè)文化建設(shè)體系實(shí)施方案 ? 包括企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、分工、實(shí)施傳播、宣傳與培訓(xùn)組織、文化討論會(huì)組織過程、實(shí)施過程中的考核激勵(lì)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施進(jìn)度控制機(jī)制等內(nèi)容 10 企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)宣導(dǎo) ? 整合宣傳傳播材料材料、培訓(xùn)教材制作，宣傳培訓(xùn)實(shí)施，宣傳培訓(xùn)示范，宣傳培訓(xùn)策略等內(nèi)容 11 企業(yè)形象與品牌內(nèi)涵提升 ? 結(jié)合公司歷史和行業(yè)特點(diǎn)，為企業(yè)進(jìn)行深入的品牌文化與內(nèi)涵提煉，找到企業(yè)品牌的成功基因，為企業(yè)形象與品牌注入活力 12 第 57頁 2023年 2月 7日 企業(yè) 文化咨詢的優(yōu)勢(shì)之一：五類各具優(yōu)勢(shì)的專家團(tuán)隊(duì) . 熟悉組織和流程的企業(yè)文化咨詢專家，側(cè)重于解決企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)協(xié)作類的文化問題 熟悉戰(zhàn)略管理的企業(yè)文化咨詢專家，著重研究和解決企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化之間的聯(lián)系和相關(guān)的管理問題 熟悉心理學(xué)和組織行為學(xué)的文化咨詢專家，側(cè)重于滿足行為規(guī)范、行為模式和解決內(nèi)部沖突的需求 熟悉歷史人文和社會(huì)規(guī)則的文化咨詢專家，側(cè)重于解決企業(yè)理念類問題 文筆出眾的文化咨詢專家，側(cè)重于滿足企業(yè)文化案例和文化宣導(dǎo)類的咨詢需求 1 4 5 2 3 我們的企業(yè)文化 咨詢團(tuán)隊(duì)由專業(yè)的咨詢專 家組成，咨詢專家和顧問來自世界 和中國最好的大學(xué)，有著豐富的企業(yè)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)和文化咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 , February 7, 2023 ?雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :17:5005:17Feb237Feb23 ?1故人江海別，幾度隔山川。 :17:5005:17:50February 7, 2023 ?1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 。 2023年 2月 7日星期二 5時(shí) 17分 50秒 05:17:507 February 2023 ?1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , February 7, 2023 ?很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :17:5005:17Feb237Feb23 ?1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :17:5005:17:50February 7, 2023 ?1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023年 2月 7日星期二 5時(shí) 17分 50秒 05:17:507 February 2023 ?1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 7, 2023 ?閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :17:5005:17Feb237Feb23 ?1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 7日星期二 上午 5時(shí) 17分 50秒 05:17: ?1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 7日星期二 5時(shí) 17分 50秒 05:17:507 February 2023 ?1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息