企業(yè)文化與倫理概述-閱讀頁
2025-01-28 23:35本頁面
【正文】 L o g o三、看人才：三、看人才： 80、 90后成為勞動(dòng)力大軍的主力后成為勞動(dòng)力大軍的主力（三） 80后的不足 L o g o三、看人才：三、看人才： 80、 90后成為勞動(dòng)力大軍的主力后成為勞動(dòng)力大軍的主力（四）對(duì)管理提出的挑戰(zhàn) : ,他們是時(shí)代的產(chǎn)物 ,人們之間有 代溝，每一代人都有它們的優(yōu)點(diǎn)也有它們的 弱勢 L o g o三、看人才：三、看人才： 80、 90后成為勞動(dòng)力大軍的主力后成為勞動(dòng)力大軍的主力（五）對(duì)策 ，用企業(yè)精神統(tǒng)一 80后思想； 用共同的行為規(guī)范影響 80后行為。 80后進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。 我們距離現(xiàn)代化還有一段很長的路要走。 文化的力量 ， 深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造 力和凝聚力之中 ， 全黨同志要深刻認(rèn)識(shí)文化建 設(shè)的戰(zhàn)略意義 。文化的綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。之中，全黨同志要深刻認(rèn)識(shí)文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義。L o g o五、看焦點(diǎn)：五、看焦點(diǎn)： 30年來中國高速度的發(fā)展帶來了諸多方年來中國高速度的發(fā)展帶來了諸多方 面的不和諧面的不和諧（一） 環(huán)境：環(huán)境： 經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來自然環(huán)境的破壞帶來的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)（二） 利益：利益： 貧富差異加大帶來企業(yè)管理方面的挑戰(zhàn)（三） 關(guān)系：關(guān)系： 社會(huì)超高速變革期文化價(jià)值觀形成的滯后帶來人 際關(guān)系的扭曲（四） 心態(tài)：心態(tài)： 缺乏價(jià)值觀引導(dǎo)心態(tài)浮躁急功近利，時(shí)代呼喚職 業(yè)精神L o g o（五）和諧社會(huì)、和諧企業(yè)、和諧組織、和諧家庭 和諧的內(nèi)心世界的建設(shè)是管理的當(dāng)務(wù)之急 五、看焦點(diǎn)：五、看焦點(diǎn)： 30年來中國高速度的發(fā)展帶來了諸多方年來中國高速度的發(fā)展帶來了諸多方 面的不和諧面的不和諧L o g o用和諧拯救世界用和諧拯救世界（一） “生病起于過用，過用乃生病的根源。（處世的方法）（四） “行止于至善。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 五月 2118:06:4218:06May2112May211故人江海 別 ，幾度隔山川。 五月 21五月 2118:06:4218:06:42May 12, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 。 2023/5/12 18:06:4218:06:4212 May 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 五月 2118:06:4218:06May2112May211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 2118:06:4218:06:42May 12, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 。 2023/5/12 18:06:4218:06:4212 May 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 五月 2118:06:4218:06May2112May211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 12 五月 20236:06:42 下午 18:06:42五月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/5/12 18:06:4218:06:4212 May 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自
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