上市公司投資者關(guān)系管理(新簡(jiǎn)版)ppt-閱讀頁(yè)
2025-01-25 07:15本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)公眾股東關(guān)系 公司內(nèi)部關(guān)系 ：董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)層關(guān)系，管理層與員工關(guān)系，內(nèi)部股東關(guān)系投資者關(guān)系管理產(chǎn)生的直接市場(chǎng) 原因 是對(duì)投資資本的競(jìng)爭(zhēng)。 “ 投資者關(guān)系管理的 目標(biāo) 在于提高上市公司的聲譽(yù)度，令公司股價(jià)全面充分地反映公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上體現(xiàn)股東價(jià)值?！? 第二十條 公司可視情況指定或設(shè)立投資者關(guān)系工作專(zhuān)職部門(mén)， 負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系工作事務(wù)?！吨敢?： IR組織與實(shí)施※ 從事投資者關(guān)系工作的人員需要具備那些素質(zhì)和技能？(一 ) 全面了解公司各方面情況。 (三 ) 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 （ “ 指引 ” 第二十六條 ） 董秘考核? 首次上市公司董秘年度考核6月 30日見(jiàn)報(bào)：上海證券交易所近日首次完成對(duì)該所掛牌上市公司董事會(huì)秘書(shū)的年度考核。上交所同時(shí)對(duì)離任的數(shù)十位董秘進(jìn)行了離任考核。解讀： 價(jià)值投資與分紅回報(bào)2023年 10月 9日，證監(jiān)會(huì)公布《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》，提高現(xiàn)金分紅比例至 30%。之前的 8月 22日，《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》（征求意見(jiàn)稿）將上市公司再融資需滿(mǎn)足的條件，修改為 “ 最近 3年以現(xiàn)金或股票方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于最近 3年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的 30%” ，現(xiàn)在，監(jiān)管部門(mén)刪去了“ 股票方式 ” ， 剔除了 “ 送紅股 ” ，只保留 “ 送現(xiàn)金 ” 。 根據(jù)統(tǒng)計(jì)，從 2023年到 2023年間， 1600多家上市公司中，平均每年只有726家公司有現(xiàn)金分紅，占全體 A股上市公司的 %，每年都有超過(guò)一半的上市公司不參與分紅。近 4年所有上市公司累計(jì)分紅總額才 ，而這 4年， A股上市公司共產(chǎn)生歸屬股東權(quán)益的凈利潤(rùn)達(dá) ，分紅總額為凈利潤(rùn)的 %。而 5年以上沒(méi)有現(xiàn)金分紅的公司更是高達(dá) 386家。其它那些公司幾乎都是在上市的第一年才給股東分紅。如果將明年的分紅進(jìn)行再投資，那 1998年底的道瓊斯指數(shù)該是多少點(diǎn)呢？※ 投資者關(guān)系工作包括的主要職責(zé)是 : (一 )分析研究?！ ?(二 )溝通與聯(lián)絡(luò)?！ ?(三 )公共關(guān)系（ PR）?！ ?(四 )有利于改善投資者關(guān)系的其他工作。 －上市公司價(jià)值最大化，應(yīng)該是所有公司利益相關(guān)者利益的最大化。 －公司市值的增加，是以其內(nèi)在價(jià)值的提升為前提的。 －上市公司實(shí)施價(jià)值管理的經(jīng)濟(jì)意義：是使市值成為衡量上市公司實(shí)力和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的新標(biāo)桿。 －股改后大股東的利益直接與股價(jià)掛鉤，促使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果透過(guò)企業(yè)綜合效益顯現(xiàn)出來(lái)。 解讀 ： 全流通市場(chǎng)注重上市公司價(jià)值管理?xiàng)钊A：《投資者關(guān)系管理與公司價(jià)值創(chuàng)造》解讀 ：市值管理－全流通市場(chǎng)公司的估值問(wèn)題[市值考量法 ] 全流通為上市公司經(jīng)營(yíng)理念帶來(lái)的革命性變革 在全流通的背景下，所有股東的財(cái)富均由股價(jià)來(lái)衡量，因而上市公司必須以股東價(jià)值最大化為目標(biāo)。上市公司經(jīng)營(yíng)管理以股東價(jià)值最大化為目標(biāo) 最終目標(biāo)市值最大化實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富增值是上市公司的責(zé)任和義務(wù)路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。同一行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品的不同上市公司之間的股價(jià)差異，實(shí)際上是不同公司管理層管理水平差別的折射。－ 一方面，由于公司股價(jià)變化會(huì)影響大股東的利益，因此，大股東會(huì)把股票價(jià)格的市場(chǎng)表現(xiàn)與管理層的薪酬直接掛鉤。 另一方面，一家公司的股價(jià)長(zhǎng)期低迷，往往會(huì)成為被收購(gòu)兼并的目標(biāo)，從而大大增加了公司被并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)，而收購(gòu)方收購(gòu)兼并成功后就可以改組董事會(huì)，更換經(jīng)理人員。－ 良好的 IR有助提升公司估值。 解讀： 上市公司 IR有望變被動(dòng)為主動(dòng)24頁(yè)答案： 652230點(diǎn)！2023 11 19 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 五月 2116:14:3616:14May2112May211故人江海別，幾度隔山川。 五月 21五月 2116:14:3616:14:36May 12, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 。 2023/5/12 16:14:3616:14:3612 May 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 五月 2116:14:3616:14May2112May211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 五月 21五月 2116:14:3616:14:36May 12, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023/5/12 16:14:3616:14:3612 May 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。 五月 2116:14:3616:14May2112May211越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 12 五月 20234:14:36 下午 16:14:36五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023/5/12 16:14:3616:14:3612 May 20231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自
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