團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)關(guān)鍵與團(tuán)隊(duì)文化-閱讀頁(yè)
2025-01-17 06:29本頁(yè)面
【正文】 ；容污濁，且能凈化為碧川而不嫌其細(xì)流；容污濁，且能凈化為碧水。正為此，才有滾滾長(zhǎng)江，濁濁黃河，涓涓溪流，不惜百折千徊，爭(zhēng)先恐后投奔涓涓溪流，不惜百折千徊，爭(zhēng)先恐后投奔而來(lái)，匯成碧波浩渺、萬(wàn)世不竭、無(wú)與倫而來(lái)，匯成碧波浩渺、萬(wàn)世不竭、無(wú)與倫比的壯觀。n —— 張瑞敏 文化 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)？n 為了使信仰變成生產(chǎn)力，保持公司一體化，必須建立一整套的準(zhǔn)則，而使公司精神得以實(shí)施。n 圍繞公司精神創(chuàng)造責(zé)任氣氛，使信仰成為動(dòng)機(jī)。n ———— 《公司精神》 文化 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)？!員工愿景融合 團(tuán)隊(duì)愿景雛形領(lǐng)導(dǎo)宣講大家討論進(jìn)入心中行動(dòng)+槽刻內(nèi)化整合價(jià)值理念團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力、創(chuàng)造力案例：長(zhǎng)存企業(yè)的基因 能夠激勵(lì)和凝聚人的愿景2信守核心價(jià)值 =公司存在的根本原因（超越賺錢）n +指導(dǎo)企業(yè)一切行為的根本原則 信守核心價(jià)值 +不斷改進(jìn)從內(nèi)部培養(yǎng)和提拔管理人才長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和追求超越一致性和整體貫穿案例：長(zhǎng)存企業(yè)的基因n 沃爾特創(chuàng)造的公司比他自己偉大得多。 ”沃爾馬公司將長(zhǎng)存n “我總是以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題，致力于建立一個(gè)最成功的零售公司。沃爾頓n “沃爾頓在 1992年去世前，制定了公司2023年發(fā)展規(guī)劃，他確信，沒(méi)有他公司也會(huì)繼續(xù)發(fā)展。n 追求利潤(rùn)后面的本質(zhì)、實(shí)際動(dòng)力是做有意義的事業(yè)，默克公司致力于治病救人的事業(yè)，它長(zhǎng)久地激勵(lì)我們?nèi)?chuàng)造偉大的業(yè)績(jī)。 —— 摘自《中外管理》張瑞敏結(jié)論 :為什么文化成為關(guān)注點(diǎn)？n 文化的影響是無(wú)形的但是最有效的。n 企業(yè)文化是用公司精神來(lái) 塑造 企業(yè)員工的精神和行為。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 五月 2101:06:1301:06May2113May211故人江海別，幾度隔山川。 五月 21五月 2101:06:1301:06:13May 13, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 。 2023/5/13 1:06:1301:06:1313 May 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 五月 2101:06:1401:06May2113May211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 五月 21五月 2101:06:1401:06:14May 13, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023/5/13 1:06:1401:06:1413 May 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 五月 2101:06:1401:06May2113May211越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 13 五月 20231:06:14 上午 01:06:14五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023/5/13 1:06:1401:06:1413 May 20231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息
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