某通信技術(shù)有限公司企業(yè)文化建設(shè)-閱讀頁(yè)
2025-01-14 17:59本頁(yè)面
【正文】 、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)◆ 從普通團(tuán)隊(duì)到優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)較高素質(zhì) 十分明確 比較嚴(yán)明 激勵(lì)機(jī)制團(tuán)隊(duì)成員 團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 團(tuán)隊(duì)紀(jì)律 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)◆ 什么是高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì)三階段的遞進(jìn)關(guān)系示意圖持續(xù)創(chuàng)新群眾普通團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì)組織起來(lái)管理起來(lái)學(xué)習(xí)起來(lái)六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化? 企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)? ◆ 人類的行為激勵(lì)? ◆ 激勵(lì)的作用? —— 激勵(lì)是發(fā)揮員工技能和才華的杠桿? —— 激勵(lì)有助于提高績(jī)效和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)? —— 激勵(lì)是提高員工素質(zhì)的重要手段? —— 激勵(lì)是形成良好文化的有效途徑需要、需求 或期望 行 為反 饋目 的六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化? 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力與情感管理? ◆ 激勵(lì)處方? —— 目標(biāo)激勵(lì)? —— 肯定激勵(lì) ? —— 參與激勵(lì)? —— 工作激勵(lì)? —— 榜樣激勵(lì)? —— 發(fā)展激勵(lì)六、人性化管理與企業(yè)文化六、人性化管理與企業(yè)文化? 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力與情感管理? ◆ 情感管理：文化管理的親合力量? —— 情感管理是 “ 心 ” 對(duì) “ 心 ” 的工程情感作用 情感著力點(diǎn)組織凝聚力源泉心靈工程培育人際關(guān)系人性管理機(jī)構(gòu)真誠(chéng)理解融洽傾聽溝通謙和謝謝大家！靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 00:00:1700:00:1700:003/23/2023 12:00:17 AM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 00:00:1700:00:1700:00Tuesday, March 23, 20231乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 23 三月 202312:00:17 上午 00:00:17三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/3/23 0:00:1700:00:1723 March 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 三月 2100:00:1700:00Mar2123Mar211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 三月 21三月 2100:00:1700:00:17March 23, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 三月 2112:00 上午 三月 2100:00March 23, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 12:00:17 上午 12:00 上午 00:00:17三月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 00:00:1700:00:1700:003/23/2023 12:00:17 AM1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 00:00:1700:00:1700:00Tuesday, March 23, 20231知人者智，自知者明。 三月 21三月 2100:00:1700:00:17March 23, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 三月 2112:00 上午 三月 2100:00March 23, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 12:00:17 上午 12:00 上午 00:00:17三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專家
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