戰(zhàn)略管理11-閱讀頁
2025-01-14 14:54本頁面
【正文】 未來的某個(gè)時(shí)候，以預(yù)先確定的價(jià)格購買公司股票的權(quán)利 ? 財(cái)務(wù)報(bào)表 ? 審計(jì)師 ? 證券交易委員會(huì) ? 公認(rèn)會(huì)計(jì)原則 ? 接管的約束 ? 約束忽視股東利益的戰(zhàn)略 ? 公司侵奪者 10 北京第二外國語學(xué)院 期權(quán)如何歪曲報(bào)表利潤 Table Source: D. Henry and M. Conlin, “Too Much of a Good Incentive?” Business Week, March 4, 2023, pp. 38–39. 11 北京第二外國語學(xué)院 企業(yè)內(nèi)部的治理機(jī)制 ? 戰(zhàn)略控制系統(tǒng) ? 建立衡量績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn) ? 創(chuàng)立常規(guī)的衡量和監(jiān)督績(jī)效的系統(tǒng) ? 以實(shí)際的績(jī)效與已確立的目標(biāo)相比較 ? 對(duì)結(jié)果作出評(píng)估，必要時(shí)采取糾正的行動(dòng) ? 運(yùn)用平衡計(jì)分卡方法提高未來的績(jī)效 ? 員工激勵(lì) ? 期權(quán)和員工持股計(jì)劃 ? 員工的報(bào)酬還可以與達(dá)到卓越的效率、品質(zhì)、創(chuàng)新以及客戶響應(yīng)相聯(lián)系的目標(biāo)掛鉤 企業(yè)內(nèi)部管理層次之間也存在著重大的代理問題，減少內(nèi)部代理問題的方法包括 : 12 北京第二外國語學(xué)院 平衡計(jì)分卡方法 Figure 13 北京第二外國語學(xué)院 倫理與戰(zhàn)略 商業(yè)倫理是規(guī)定商業(yè)人士行為的公認(rèn)的是非準(zhǔn)則 合乎倫理的戰(zhàn)略要求企業(yè)不能違反公認(rèn)的準(zhǔn)則 ? 倫理困境的發(fā)生 : ? 對(duì)公認(rèn)是非準(zhǔn)則缺乏共識(shí)。 只求利益最大化和損害最小化 . ?權(quán)利理論 人類擁有基本的權(quán)利
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