城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書-閱讀頁
2025-01-13 19:06本頁面
【正文】 不可抗力致使本合同無法完全履行的；(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1) 甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；(2) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(3) 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4) 甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。5. 乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（以 個月為限）。(4) 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。3. 乙方在享受法定假期間，以及 情況下，甲方不得解除合同。第十條 其他需要約定的事項第十一條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金 元；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。第十二條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)
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