勞動合同書印刷版(xxxx7)-閱讀頁
2025-01-13 16:06本頁面
【正文】 益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；凡依照本條各款解除勞動合同的，一律不予任何經(jīng)濟補償。第二十三條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷, 醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等國家規(guī)定的其它情形,確需裁員時，可依法定程序裁員，可以解除本合同。第二十七條 乙方解除本合同,應當提前三十日(試用期內(nèi)需提前三天；甲乙雙方另有約定的，從其約定)以書面形式通知甲方。第二十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時書面通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。第三十條 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人或委托代理人變動而解除。乙方聯(lián)系地址變化的，必須及時書面通知甲方人力資源部，因乙方未及時將變化后地址書面通知甲方所造成的不利后果由乙方承擔。（二）郵政快遞通知的，將寫有第一頁地址（或緊急聯(lián)系人聯(lián)系地址）的信件交郵后。第三十三條 甲方違反本合同約定的條件解除合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，承擔賠償責任。第三十五條 乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費，其標準應為按本合同書（或勞動合同變更書）中規(guī)定服務年限（或合同期限）逐年遞減原則進行賠償或按《培訓協(xié)議書》中約定的內(nèi)容進行賠償。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十八條 本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決或按國家以及地方各級政府相關政策規(guī)定執(zhí)行。第四十條 本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。第四十二條 本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方： 蓋 章 乙 方： 合 同 簽 訂 時 間： 年 月 日 第 8 頁 共 8 頁
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