(盛高培訓(xùn)之五薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)之二資料-閱讀頁(yè)
2025-01-12 03:48本頁(yè)面
【正文】 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查 （三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容 確定具有代表性的職位 代表性職位 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查 （三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容 設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容 （ 1）有關(guān)公司的基礎(chǔ)資料 公司 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查 （三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容 設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容 （ 2）有關(guān)收入的資料 收入 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查 （三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容 設(shè)計(jì)調(diào)查內(nèi)容 （ 3）有關(guān)額外待遇的資料 待遇 三、如何進(jìn)行薪酬調(diào)查 （三）薪酬調(diào)查的步驟和內(nèi)容 收集調(diào)查資料 訪談式 項(xiàng)目
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