選派干部三年任期工作總結(jié)-閱讀頁
2024-12-04 08:07本頁面
【正文】 一要虛心 ， 放下架子，謙和待人，虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí) ； 二要耐心 ， 群眾文化水平、理解能力高低不一，如果沒有耐心， 結(jié)果 往往事與愿違 ； 三要熱心 ， 熱心地加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的溝通， 只有 取得他們的理解和支持，才 能 有堅強(qiáng)的后盾 ， 才能更好的為 群眾 服務(wù)，才能 真正把好事辦實、把實事辦好 。 選派干部到基層鍛煉，是 歷練干部作風(fēng)、 培養(yǎng)干部健康成長的重要舉措，經(jīng)過 三年 的選派鍛煉，我深刻體會到組織部門的用心良苦和精心關(guān)愛，也體會到只有扎根基層，才能了解基層，只有深 入群眾，才能了解群眾，只有勤于實踐，才能提高自身，更好地服務(wù)人民群眾。 （一） 、要因地制宜發(fā)展經(jīng)濟(jì)。一是城鎮(zhèn)及近郊農(nóng)村，著重發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。二是邊遠(yuǎn)及一般農(nóng)村，著重把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。三是改革村級集體經(jīng)濟(jì)管理體制。 （二） 、要管好用活集體資產(chǎn)。為此，一定要建章立制，強(qiáng)化管理，實現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增值，做到理財有方、聚財有術(shù)。對承包或租賃經(jīng)營集體資產(chǎn)的企業(yè)和個人，要及時按合同足額收繳承包金、租賃費；要規(guī)范收取應(yīng)由農(nóng)民負(fù)擔(dān)的水電費、有線電視費等費用，不提倡包攬本應(yīng)由農(nóng)民承擔(dān)的生產(chǎn)成本和消費開支；要增強(qiáng)資產(chǎn)積累意識，集體土地征用獲得的補償金，除國家規(guī)定分配給農(nóng)戶的以外，其余一律作為集體積累資金，主要用于發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)和公益福利事業(yè)。整合集體所有的廠房、場地、辦公用房、荒地等不動產(chǎn)。三是努力構(gòu)筑資產(chǎn)增值機(jī)制。已有一定資本積累的村，在確保集體資產(chǎn)安全的前提下，可以通過參股合資、兼并租賃等形式，與其他所有制經(jīng)濟(jì)合作，發(fā)展混合型經(jīng)濟(jì)；缺乏發(fā)展空間、但有一定貨幣資產(chǎn)的村，可以通過向外購置廠房、商貿(mào)店鋪、土地使用權(quán)等物業(yè)，尋求異地發(fā)展，達(dá)到資產(chǎn)增值的目的。健全規(guī)章制度，強(qiáng)化開支審批、收支預(yù)決算、財務(wù)審計監(jiān)管等工作，大力壓降非生產(chǎn)性開支。 （三） 、要盡力減輕村級負(fù)擔(dān)。不僅影響了村級工作正常開展，也給村干部造成了畏難情緒和不穩(wěn)定思想。一是嚴(yán)格控制各種需要村級出資、出勞的達(dá)標(biāo)升級 活動，減少村級無實質(zhì)性意義的費用開支。二是村級各項社會公益事業(yè)建設(shè)必須堅持量力而行。三是盡力減少村級負(fù)擔(dān)范圍。總之，要通過各種有效舉措減 輕負(fù)擔(dān)，確保村級正常運轉(zhuǎn)。一是要配強(qiáng)黨支部書記。對一些相對貧困且又缺乏人才的地方，要拓寬選人范圍，通過企業(yè)選、機(jī)關(guān)派等途徑解決好班子軟弱的問題， 第 7 頁 共 7 頁 使村級班子真正具備帶領(lǐng)一方群眾開拓創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的能力，成為黨在農(nóng)村基層的堅強(qiáng)堡壘。要按照因事設(shè)人的原則，合理配備干部職數(shù)，積極創(chuàng)造條件，提高村黨 總支 和村委會成員 交叉兼職的比例，努力精簡人員，減少村級開支，提高工作效能。建立和完善村干部工作業(yè)績和收益掛鉤制度，合理制定村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)，通過嚴(yán)格考核，與村級可分配收入增長和集體積累增長緊密掛鉤，實行優(yōu)績優(yōu)酬；健全村干部養(yǎng)老保險制度，解決村干部的后顧之憂；積極探索村干部的提拔任用機(jī)制，對那些年紀(jì)輕、文化高、工作成績顯著的村書記，通過考核考察，可以選拔到公務(wù)員隊伍中來，以充分調(diào)動農(nóng)村干部開展工作、發(fā)展事業(yè)的積極性、主動性和
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