大學(xué)實(shí)習(xí)生管理制度-閱讀頁
2024-12-03 11:49本頁面
【正文】 管理內(nèi)容和技巧，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精 神； 柜組長 能夠獨(dú)立進(jìn)行一線賣場(chǎng)管理和部門內(nèi)部協(xié)作工作； 4 第 912 周 營銷管理 熟悉、掌握營銷管理人員的工作職責(zé)及崗位規(guī)范； 營銷主管 / 兼職培訓(xùn)員 完成營銷業(yè)務(wù)考核目標(biāo)的各項(xiàng)要求，提高綜合管理能力； 5 第 1320 周 營銷管理 培養(yǎng)、鍛煉對(duì)新環(huán)境的工作適應(yīng)能力，進(jìn)一步提高綜合管理水平； 營銷主管 / 兼職培訓(xùn)員 原則上每 4 周輪換 1 個(gè)部門 （輪換部門） 能夠獨(dú)立開展?fàn)I銷管理工作； 6 第 2125 周 擬錄用崗位 了解、熟悉并掌握 擬錄用崗位的專業(yè)要求及崗位規(guī)范； 本崗位工作人員 /部門負(fù)責(zé)人 在實(shí)習(xí)導(dǎo)師指導(dǎo)下能夠在本崗位獨(dú)立開展工作； 非營銷方向： 序號(hào) 時(shí) 間 實(shí)習(xí)崗位 完 成 目 標(biāo) 實(shí)習(xí)導(dǎo)師 備注 1 第 1 周 擬錄用部門 了解本部門人員架構(gòu)、常規(guī)流程； 了解本部門、本崗位與營業(yè)部門的關(guān)系 部門負(fù)責(zé)人 營銷管理 熟悉營業(yè)部各崗位要求、人員結(jié)構(gòu)及 運(yùn)轉(zhuǎn)流程； 營業(yè)部門負(fù)責(zé)人 / 兼職培訓(xùn)員 參加營銷方向?qū)嵙?xí)生 集中授課 2 第 2 周 營業(yè)員 了解、熟悉賣場(chǎng)基礎(chǔ)銷售流程； 柜組長 鍛煉吃苦耐勞的意志品質(zhì)； 3 第 3 周 柜組長 了解、熟悉基層管理技巧； 柜組長 培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4 第 45 周 營銷管理 熟悉并掌握營業(yè)部基本工作職能與流程； 營 銷 主 管 / 兼職培訓(xùn)員 揚(yáng)州金鷹購物中心 人力資源部 實(shí)習(xí)培養(yǎng)工作管理辦法 2020 年 4 月 16 日 － 02－ 12－ 2020 版本號(hào) : A 第 6 頁 共 6 頁 能夠進(jìn)行各部門間的簡單溝通與工作協(xié)調(diào)； 5 第 625 周 擬錄用崗位 了解、熟悉并掌握擬錄用崗位的專業(yè)要求及崗位規(guī)范； 本崗位工作人員 /部門負(fù)責(zé)人 在指導(dǎo) 老師指導(dǎo)下能夠在本崗位獨(dú)立開展工作； 定崗后培養(yǎng)： 培養(yǎng)目標(biāo)：鞏固專業(yè)基礎(chǔ)，鍛煉崗位管理技能，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，考察培養(yǎng)潛質(zhì)； 建立“崗位業(yè)務(wù)導(dǎo)師制”，為每位定崗人員確定專業(yè)業(yè)務(wù)導(dǎo)師，指導(dǎo)期為 ─ 1年，其職責(zé)為對(duì)定崗大實(shí)生進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的專業(yè)指導(dǎo)和及時(shí)有效的溝通引導(dǎo)。 社會(huì)招聘的試用人員培養(yǎng)參照大實(shí)生培養(yǎng)過程進(jìn) 行，其崗前培訓(xùn)和崗位實(shí)習(xí)的時(shí)間長短、內(nèi)容調(diào)整視其試用期長短及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)而定，在試用期實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃中體現(xiàn)。 附件一：實(shí)習(xí)日志 附件二：試用 /實(shí)習(xí)人員考核表 附件三：實(shí)習(xí)導(dǎo)師考核表
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