【摘要】毛茂松2023年11月毛茂松華僑大學土木工程學院土地資源管理教研室華僑大學房地產(chǎn)研究所主要從事領域:房地產(chǎn)經(jīng)濟、物業(yè)管理電話:0595-2x713x45email:1.資金時間價值理論主要內(nèi)容1.資金時間價值理論
2025-04-08 06:37
【摘要】企業(yè)KPI指標體系設計建立戰(zhàn)略導向的企業(yè)KPI(關鍵業(yè)績)指標體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)KPI指標體系設計價值創(chuàng)造價值評價價值分配創(chuàng)造要素的吸納與開發(fā)?誰創(chuàng)造了企業(yè)的價值,價值創(chuàng)造理念的整合?知識創(chuàng)新者和企業(yè)家是企業(yè)價值創(chuàng)造的主導要素
2025-02-01 12:05
【摘要】 第1頁共8頁 關于建立安全生產(chǎn)控制指標體系的意見 國務院安全生產(chǎn)委員會第一次全體會議研究確定,建立全國 安全生產(chǎn)控制指標體系。按照會議紀要(國閱[2024]94)精神, 我們在廣泛調(diào)查研究...
2024-08-26 14:32
【摘要】·科學研究人員評估的指標體系和權重體系·企業(yè)人事評估的指標體系和權重體系·工程技術人員和工程研究人員評估的指標體系和權重體系·企業(yè)中層以上管理人員評估的指標體系和權重體系科學研究人員評估的指標體系和權重體系企業(yè)人事評估的指標體系和權重體系人事考核表一(調(diào)整級別用)人事考核表二(
2025-04-23 11:09
【摘要】........附件1:汕尾市中小學校長績效考核指標體系學校:被考核校長姓名:考核時間:年月日考核項目權重考核要點分值考核內(nèi)容
2025-05-02 22:54
【摘要】如何設計與使用財務評價指標體系 財務風險是企業(yè)破產(chǎn)倒閉的主要原因,利用財務杠桿作用籌集資金進行負債經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的常規(guī)途徑,因而財務風險是不可避免的。因此,加強企業(yè)財務風險管理,建立和完善財務預警系統(tǒng)尤其必要。企業(yè)的財務評價正是從分析企業(yè)的財務風險入手,評價企業(yè)面臨的資金風險、經(jīng)營風險、市場風險、投資風險等因素,從而對企業(yè)風險進行信號監(jiān)測、評價,根據(jù)其形成原因及過程,制定相應切實可行的
2024-09-06 17:03
【摘要】完美WORD格式統(tǒng)計指標體系舉例例1循環(huán)經(jīng)濟統(tǒng)計指標體系的設計 目前我國的循環(huán)經(jīng)濟指標體系應從宏觀和微觀兩個層面設計。宏觀層面主要是對經(jīng)濟、社會、資源環(huán)境循環(huán)發(fā)展的綜合評價。微觀則是側重對企業(yè)循環(huán)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的描述。?。ㄒ唬┖暧^層面的設計要從經(jīng)濟、社會人口、資源環(huán)
2025-04-23 02:33
【摘要】某集團公司勞動統(tǒng)計報表制度說明2001年,中車公司正式與鐵道部脫鉤,重組為南北集團公司。兩個集團公司將不再向鐵道部報送報表,而改為直接向國家統(tǒng)計局和勞動部報送。為及時、準確地搜集整理有關從業(yè)人員、主業(yè)用工、分離分立情況、勞動報酬、勞動生產(chǎn)率等方面的資料,根據(jù)國家統(tǒng)計局《勞動綜合統(tǒng)計報表制度》、勞動和社會保障部《勞動和社會保障綜合統(tǒng)計報表制度》,同時結合北方集團公司改革的實際,制訂出2001年
2025-04-28 03:32
【摘要】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標指標類別指標項考評上報/內(nèi)容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達到董事會下達年度利潤指標(否決性指標)董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現(xiàn)是否達到董事會下達的市場占有
2025-04-22 06:11
【摘要】北京李寧體育用品有限公司KPI指標體系新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄李寧公司KPI指標體系說明 4總監(jiān)崗位KPI組成表 4行政總監(jiān)KPI組成表 4生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 4生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 4財務總監(jiān)KPI組成表 4營銷總監(jiān)KPI組成表 4營銷總監(jiān)KPI組成表 4事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表 4
2025-04-29 23:57
【摘要】顧客滿意度測評指標體系的建立要實現(xiàn)顧客滿意戰(zhàn)略,就必須有一套衡量、評價、提高顧客滿意度的科學指標體系。這套體系至少應該具有下面三點功能: 1、測量和評價企業(yè)目前的顧客滿意度 2、提供提高顧客滿意度的思路 3、尋求實現(xiàn)顧客滿意度的具體方法 由于顧客期望、顧客對質(zhì)量的感知、顧客對價值的感知、顧客滿意度、顧客抱怨和顧客忠誠
2025-05-03 02:54
【摘要】5/5·科學研究人員評估的指標體系和權重體系·企業(yè)人事評估的指標體系和權重體系·工程技術人員和工程研究人員評估的指標體系和權重體系·企業(yè)中層以上管理人員評估的指標體系和權重體系科學研究人員評估的指標體系和權重體系企業(yè)人事評估的指標體系和權重體系人事考核表一(調(diào)整級別用)人事考核
2025-04-23 11:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第三節(jié)財務分析指標體系一、營運能力分析指標:共性:一般來說,都是越大越好,都是除以平均占用額。1、(天)其中,(內(nèi)部用)賒銷收入凈額=銷售收入-現(xiàn)銷收入-銷售折扣、折讓、退回(外部用)銷售收入凈額=銷售收入-銷售折扣、折讓、退回實際上,兩者區(qū)別不大,因為現(xiàn)銷也可看成是:
2024-09-11 17:40
【摘要】某某集團人力資源分析指標庫某某集團人力資源部人力資源評估中心2009年4月目錄目錄 2前言某某集團人力資源指標體系框架模型 41人力資源指標體系框架模型 42人力資源指標體系框架模型說明 4一人力資本能力 51人員數(shù)量指標 5期初人數(shù) 5 5 52員工人數(shù)流動
2025-07-02 06:18
【摘要】以KPI為核心的績效管理第1章績管理中的十大核心問題………………………(1)第2章績效管理體系介紹………………………………(13)第3章指標體系的建立與KPI的選擇…………………(39)第1節(jié)KPI體系的建立…………………………..……(40)第2節(jié)標桿基準法選擇K
2025-02-04 18:41