軟件科技有限公司勞動(dòng)合同-閱讀頁
2024-12-03 08:00本頁面
【正文】 三十 九 條 、 第 四 十條 、 第四 十一 條 、 第 四十 二條、第 四 十 三 、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行 。 第三十四 條 甲方違法 解 除或者終止本合同 ， 乙方要求 繼續(xù) 履行 本 合同的 ， 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 ， 乙方不 要 求 繼 續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼 續(xù)履 行的 ， 甲方應(yīng)當(dāng)依法 按照經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的 二 倍向 乙 方支付賠償金 。 第三十五 條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的 ，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第三十八 條 以下協(xié)議 及文件 作為本合同的附件 ， 作為對本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等效力。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第四十二 條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。本合同的乙方 須由本人簽名，不得代簽；甲方必須 由法定代表人 （ 主要負(fù)責(zé)人） 或其委托代理人簽名（蓋章） 。 甲方（ 公 章） 乙 方（簽名） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽名或蓋章） 簽訂 日期 ： 年 月 日 簽訂 日期 ： 年 月 日 第 12 頁（共 13 頁） 附件 2： 勞 動(dòng) 合 同 變 更 書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： 其他內(nèi)容不變。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以 上 不滿一年的 , 試用期不得超過一個(gè)月 ；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的 ， 試用期不得超過二個(gè)月 ；三 年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同 ,試 用期不得超過六個(gè)月 。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。 有下列情形之一 ， 勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、 訂 立勞動(dòng)合同的 ， 除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外 ， 應(yīng) 當(dāng) 訂 立 無固定期限勞動(dòng)合同 ：（一）勞動(dòng)者在用人單位連 續(xù)工作滿 十年的 ； (二 ) 用 人 單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者 國 有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合 同 時(shí) ， 勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十 年 且距 法定退休年齡不足十年 的；（三） 連續(xù)訂立二次固定 期限 勞動(dòng)合同 ，且 勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng) 合同 法》第三十九條和第四十條 第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 本文本由濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局提供， 如需咨詢， 請撥打：1233 053166605935或登陸
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