【正文】 （ 2）本季可分配的凈利 （ 3）減：呆帳損失 （ 4）本利潤中心實際損益（ 4） 30% （ 5）本利潤中心權(quán)益 （ 4） 30% （ 6）本利潤中心實發(fā)獎金數(shù) （ 5）目標(biāo)達(dá)成率 （ 7）分配明細(xì) 實 發(fā) 金 額 保 留 金 額 （ 1）利潤中心保留基金（ 10/30） （ 2）總公司同仁分享（ 2/30） （ 75%） （ 25%） （ 3）利潤中心主 管（ 2/30） （ 75%） （ 25%） （ 4）利潤中心同事（ 10/30） （ 75%） （ 25%） （ 5）利潤中心福利基金（ 2/30） （ 6）總公司福利委員會（ 4/30） 總經(jīng)理： 財務(wù)部： 營業(yè)所主管： 制表： 生產(chǎn)人員工資提成計算表 年 月 日 任務(wù)名稱 每月計劃生產(chǎn)額 每月實際生產(chǎn)額 超額提成比率 提成工資總額 審核 填表 銷售人員工資提成計算表 年 月 日 任務(wù)名稱 每月計劃銷售量 每月完成銷售額 超額提成率 提成工資總額 審核 填表 新員工工資核定表 年 月 日 部門 職位 姓名 入司日期 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 工作經(jīng)驗 相關(guān) 年， 非相關(guān) 年， 共 年 能 力 說 明 要求待遇 公司標(biāo)準(zhǔn) 按核工作 生效日期 批示 單位主管 人事經(jīng)辦 新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)表 年 月 日 姓名 所屬部 門 職位 入司日 期 工資標(biāo)準(zhǔn) 本 薪 津 貼 人事經(jīng)辦 批示 審核 擬定 預(yù)支工資申請書 姓 名 申 請 人 單 位 申 請 日 期 年 月 日 借 款 原 因 申請金 額 元 償 日 還 期 限 自本月份起分 月還清 連 保 證 帶 人 姓 名 單 位 無借支或為 同事?lián)Ｐ袨? 記錄 姓 名 單 位 核 準(zhǔn) 職 工 福 利 委 員 會 審 議 借 支 記 錄 單 位 主 管 意 見 員工出勤工薪記算表 編號 姓名 部門 年 月 到 差 年 月 日 日期 上午 下午 加班 小計 日期 上午 下午 加班 小計 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24 10 25 11 26 12 27 13 28 14 29 15 30 31 小計 = 應(yīng)加額 津貼 = 餐費 獎金 = 所得稅 加班費 勞保費 點心費 借款 小計 合計 實支 員工撫恤申請表 申請人 姓名 年齡 性別 籍貫 職業(yè)或職務(wù) 與死亡員工關(guān)系 住 址 死亡 員工 姓名 年齡 性別 籍貫 到職（工）時間 工資及 津貼總數(shù) 傷亡 經(jīng)過 適用 條文 請發(fā) 撫恤 款數(shù) 撫恤金 個月 總計 元 扣除勞保給付計 實付 元 死亡 證書 保 證 姓 名 保證人 職 業(yè) 與人申關(guān)請系 身字份 證號 地 址 輔保商號 店 東 與人申關(guān)請系 字營 業(yè) 號證 地 址 總經(jīng)理 簽 章 服務(wù)單 位主管 人事部門財務(wù)部門 簽章 申 請 人： 身份證字號： 年 月 日 備注：（ 1）遺族申請撫恤者，應(yīng)向人事間門請領(lǐng)申請表，照式填明呈核。 （ 3）保證人應(yīng)以死亡員工之同事或殷實輔保為限。 員工工時記錄簿 部門 月 日至 月 日 編號 姓名 月 日星期一 月 日星期二 月 日星期三 月 日星期四 月 日星期五 月 日星期六 月 日星期日 合 計 ? 正常 加班 ? 正常 加班 ? 正常 加班 ? 正常 加班 ? 正常 加班 ? 正常 加班 ? 正常 加班 ? 正 常 加班 組長簽章 科長簽章 員工工資表 單位 年 月 日 職 等 小 計 職 位 姓 名 應(yīng) 領(lǐng) 工 資 金 額 本 薪 主管津貼 修護(hù)津貼 交通津貼 外調(diào)津貼 全勤獎金 績效獎金 應(yīng)付薪資 所 得 稅 勞 保 費 福 利 金 退 儲 金 借 支 合 計 實 領(lǐng) 金 額 伙 食 津 貼 誤餐